2015年河南省信陽(yáng)新縣公開(kāi)選調(diào)工作人員12人公告

　　根據(jù)工作需要和編制總體情況，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向全縣公開(kāi)選調(diào)部分縣直單位一般工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)原則

　　貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選調(diào)程序和工作紀(jì)律，確保選調(diào)人員質(zhì)量。

　　二、選調(diào)職位

　?。ㄒ唬┞毼灰唬嚎h紀(jì)委監(jiān)察局6名；

　　（二）職位二：縣長(zhǎng)熱線辦公室2名；

　　（三）職位三：縣委群眾信訪工作部（信訪局）4名。

　　以上職位均為全供事業(yè)編制，其中，職位一列入縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬事業(yè)編制；職位二列入縣政府辦公室所屬事業(yè)編制；職位三列入縣委群眾信訪工作部（信訪局）所屬事業(yè)編制。若報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)職位比例低于3:1的，選調(diào)職位相應(yīng)核減。

　　三、選調(diào)對(duì)象

　　全縣行政、全供事業(yè)單位在編在崗的國(guó)家正式干部。

　　四、選調(diào)條件

　　（一）基本條件

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1、對(duì)黨忠誠(chéng)，品行端正，敢于堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔，遵紀(jì)守法；

　　2、勤奮敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，實(shí)績(jī)突出，辦事認(rèn)真、群眾公認(rèn)；

　　3、在行政事業(yè)單位連續(xù)工作滿3年以上（鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、辦事處公務(wù)員在該崗位服務(wù)期必須滿5年以上）。工作經(jīng)歷計(jì)算日期截至2015年11月1日；

　　4、近兩年年度考核結(jié)果均為稱職以上等次；

　　5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　?。ǘ﹫?bào)考職位一還應(yīng)具備的條件

　　1、中共黨員；

　　2、年齡不超過(guò)40周歲（1975年11月1日以后出生）；

　　3、大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　（三）報(bào)考職位二、職位三還應(yīng)具備的條件

　　1、年齡不超過(guò)35周歲（1980年11月1日以后出生）；

　　2、全日制大專及以上學(xué)歷或有國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、受過(guò)黨政紀(jì)處分的；

　　2、正在接受紀(jì)律審查的；

　　3、涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

　　4、受過(guò)刑事處罰的；

　　5、本人在原單位尚在試用期的；

　　6、報(bào)考人員與選調(diào)單位現(xiàn)職工作人員構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　7、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　五、選調(diào)程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　2015年11月11日，縣選調(diào)辦向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管理區(qū)、街道辦）、縣直各單位發(fā)布選調(diào)公告。同時(shí)，通過(guò)新縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布選調(diào)公告。

　　（二）報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2015年11月16日至11月17日。

　?。ㄉ衔?:30--11:30，下午2:30—5:00）

　　本次公開(kāi)選調(diào)采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。

　　符合選調(diào)條件的報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄公告網(wǎng)站下載《新縣選調(diào)工作人員報(bào)名表》，按要求如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名信息，經(jīng)主管部門審核同意簽章后，攜帶報(bào)名表兩份、報(bào)考人員本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱資格證原件及以上證件復(fù)印件兩份、近期免冠1寸照片（同版、藍(lán)底）4張到縣人社局一樓大廳報(bào)名。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　首先由報(bào)考人員所在單位的主管部門進(jìn)行審查，經(jīng)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位蓋章后方可報(bào)名，由縣選調(diào)辦負(fù)責(zé)進(jìn)行審核。對(duì)通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，由縣選調(diào)辦發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年11月19日。

　　資格審查工作貫穿此次選調(diào)工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)與資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格，并追究個(gè)人責(zé)任和單位審查把關(guān)責(zé)任。

　?。ㄋ模┛荚?/p>

　　1、筆試。筆試成績(jī)?yōu)楣不A(chǔ)知識(shí)考試和加分因素兩項(xiàng)

　　之和。

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)考試。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試采用閉卷方式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，試卷滿分為100分。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加筆試。

　　加分。須提供正式文件或相關(guān)證明材料原件。

　　報(bào)考職位一的加分因素（兩項(xiàng)）。累計(jì)加分不超過(guò)3分。具有財(cái)會(huì)、審計(jì)、法律、文秘專業(yè)的全日制本科以上學(xué)歷，或者具有上述專業(yè)相應(yīng)的初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的加1分；在國(guó)家黨政機(jī)關(guān)（指黨中央、全國(guó)人大、國(guó)務(wù)院、全國(guó)政協(xié)、中紀(jì)委監(jiān)察部）主辦刊物每公開(kāi)發(fā)表1篇文章加1分，在省級(jí)黨政機(jī)關(guān)（指省委、省人大、省政府、省政協(xié)、省紀(jì)委監(jiān)察廳）主辦刊物每公開(kāi)發(fā)表1篇文章加0.5分，此項(xiàng)加分不超過(guò)2分。

　　報(bào)考職位二、三的加分因素。累計(jì)加分不超過(guò)5分。在縣組織、人事部門備案的現(xiàn)任股級(jí)干部（含副股級(jí)）加1分；年度考核每一個(gè)優(yōu)秀等次加0.5分；具有研究生相關(guān)學(xué)歷的加1分；受到省部級(jí)表彰的每次加1分；受到市廳級(jí)表彰的每次加0.5分；報(bào)考職位三，具有計(jì)算機(jī)類、法律類本科及以上學(xué)歷或具有相應(yīng)國(guó)家認(rèn)定的等級(jí)資格證書的加1分。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬選調(diào)人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。如筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。確定面試人選后在網(wǎng)站公示進(jìn)入面試人員名單，面試人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)持個(gè)人有效身份證件領(lǐng)取面試通知單。

　　面試工作由縣選調(diào)辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

　　3、計(jì)算考試總成績(jī)。采用百分制計(jì)算，筆試和面試成績(jī)各占50%，得出總成績(jī)。

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　　根據(jù)考試總成績(jī)，分別按擬選調(diào)職位人數(shù)1:1的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入考察人員。如總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先，如筆試成績(jī)也相同的，以學(xué)歷高的優(yōu)先。在對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)根據(jù)職位要求，考察實(shí)際工作能力?？疾鞎r(shí)將認(rèn)真查閱本人檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细竦?，取消選調(diào)資格。

　?。┐_定人選、公示、試用與辦理選調(diào)手續(xù)

　　根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，確定擬選調(diào)人員，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。試用期為1年，試用期間不辦理選調(diào)手續(xù)。試用期滿考核合格的，按照規(guī)定辦理選調(diào)有關(guān)手續(xù)；考核不合格的退回原單位工作。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次選調(diào)工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣紀(jì)委、縣人社局、縣編辦、縣政府辦、縣委群工部（信訪局）組織實(shí)施。成立新縣公開(kāi)選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡(jiǎn)稱縣選調(diào)辦），具體負(fù)責(zé)選調(diào)工作。

　　要切實(shí)增強(qiáng)選調(diào)工作的公開(kāi)性和透明性，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督；嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)；選調(diào)過(guò)程中，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。

　　本方案未盡事宜由縣選調(diào)辦負(fù)責(zé)解釋。

　　附：新縣選調(diào)工作人員報(bào)名表。doc

　　新縣公開(kāi)選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年11月10日

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