為進(jìn)一步充實(shí)單位工作力量，解決單位用工需求，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的隊(duì)伍，促進(jìn)海南自由貿(mào)易港社會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，五指山市信訪服務(wù)中心特委托三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：惠民人力資源）公開招聘2名工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

貫徹堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“按需設(shè)崗、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、合同管理”的原則，促進(jìn)人才結(jié)構(gòu)的改善和優(yōu)化，努力建設(shè)一支綜合素質(zhì)較高、綜合能力較強(qiáng)的人才隊(duì)伍。

二、招聘原則、對(duì)象、報(bào)考條件

（一）招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

2.按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

3.堅(jiān)持宏觀管理與招聘單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、按需設(shè)崗、合同管理。

（二）招聘范圍、招聘條件

1.招聘范圍

本次招聘面向社會(huì)公開招聘。

2.應(yīng)聘人員崗位及要求：

3、具有下列情形之一的人員，不得招聘：

（1）受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；

（2）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良征信信用記錄的；

（3）因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的；

（4）參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、工資及其他待遇

（一）根據(jù)《五指山市機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理暫行辦法》執(zhí)行相關(guān)待遇。

（二）實(shí)發(fā)工資3360元/月（含個(gè)人部分社保公積金），有高溫補(bǔ)貼，試用期工資按轉(zhuǎn)正工資的80%執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

《招聘公告》將在惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)、惠民人力資源公眾號(hào)號(hào)同時(shí)發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上免費(fèi)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名時(shí)身份證必須與考試時(shí)使用身份證相一致。

2.公示時(shí)間：2023年5月22日-2023年5月24日；

報(bào)名時(shí)間：2023年5月25日8:30至2023年5月29日17:30止。

3.報(bào)名操作步驟：登錄惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)，點(diǎn)擊“在線報(bào)名”，填寫相關(guān)信息，完成注冊(cè)。注冊(cè)后請(qǐng)?zhí)顚懖⑼晟苽€(gè)人信息，上傳相關(guān)材料，不按照要求上傳材料或上傳材料不齊全或不清晰者視為報(bào)名不成功。

4.報(bào)名人員必須上傳且完成以下材料：

（1）本人近期正面免冠證件照片；

（2）有效身份證（正、反兩面合成一張圖片）；

（3）畢業(yè)證；

（4）學(xué)信檔案《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1份，必須帶有清晰可查的在線驗(yàn)證編號(hào)（登陸學(xué)信網(wǎng)下載學(xué)信檔案http://www.chsi.com.cn/）；

（5）留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

（6）報(bào)名系統(tǒng)個(gè)人簡(jiǎn)歷更新至2023年5月、信息填寫完善；

（7）其他相關(guān)證書或證明材料；

注冊(cè)及上傳報(bào)名材料完成者，返回“在線報(bào)名首頁(yè)”，點(diǎn)擊所報(bào)崗位“我要報(bào)名”，下滑至底端報(bào)名，系統(tǒng)提示“報(bào)名成功”即可。

注意事項(xiàng)：請(qǐng)各位報(bào)考者報(bào)名后隨時(shí)查看報(bào)名審核情況，如審核不通過(guò)，請(qǐng)按照相關(guān)要求完善報(bào)名信息及補(bǔ)充材料，并在報(bào)名期限內(nèi)重新提交報(bào)名，否則視為報(bào)名不成功。如對(duì)資格審查結(jié)果有異議，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定報(bào)名期間內(nèi)及時(shí)反饋，逾期將不予受理。

5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報(bào)名或聘用資格。

（三）考試工作

考試分為筆試、面試，考試成績(jī)總分為100分，其中筆試成績(jī)占總分的60%，面試成績(jī)占總分的40%；有資格參加筆試、面試的人員名單將在惠民人力資源網(wǎng)?(http://huiminhr.cn/)及惠民人力資源微信訂閱號(hào)進(jìn)行公布，不再通過(guò)其他途徑公布。

1.筆試

（1）時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

（2）形式和內(nèi)容

筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，筆試不指定復(fù)習(xí)用書，筆試范圍公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。

（3）筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)、入圍面試資格人員名單在惠民人力資源網(wǎng)公示。

2.面試

（1）人員確定

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)以發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

（3）形式和內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。

（4）面試成績(jī)

面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分（含），低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢人選。面試成績(jī)?cè)诨菝袢肆Y源網(wǎng)公示。

3.考試成績(jī)確定

各崗位分別以筆試和面試成績(jī)按比例合成考生的綜合成績(jī)，并從高分到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高低順序排列；如面試成績(jī)相同，須進(jìn)行追加復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)高低順序排列。

4.成績(jī)公示

統(tǒng)分結(jié)束后，考試成績(jī)將只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

5.為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘工作全程在惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試或未在指定官網(wǎng)而在其他網(wǎng)站下載錯(cuò)誤信息造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

五、考察和體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)行考察和體檢。由惠民人力資源負(fù)責(zé)組織考察和體檢，未能按時(shí)提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘用資格。

考察合格后進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未能按要求參加體檢或考察的視為自動(dòng)放棄，體檢或考察不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%）排名順序遞補(bǔ)。

通過(guò)考察和體檢的考生，如果無(wú)故放棄，將記錄個(gè)人考試誠(chéng)信檔案，一年內(nèi)不得報(bào)考惠民人力資源組織的招聘考試。

六、公示和聘用

考察、體檢合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

公布期內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，對(duì)反映有問(wèn)題的及時(shí)調(diào)查核定。公布無(wú)異議后，由惠民人力資源統(tǒng)一簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。擬聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察、培訓(xùn)的報(bào)考者，均視為自動(dòng)放棄。

招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

八、其他事宜

被聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自行承擔(dān)。

本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

技術(shù)支持電話：0898-88693332

三亞惠民人力資源招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年5月22日