為進(jìn)一步適應(yīng)司法責(zé)任制改革的需要，落實(shí)檢察官辦案團(tuán)隊(duì)建設(shè)要求，確保各項(xiàng)檢察工作順利開(kāi)展，根據(jù)工作需要及相關(guān)政策規(guī)定，楊陵區(qū)人民檢察院面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名聘用制書(shū)記員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)報(bào)考的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守;
3.具有國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)為計(jì)算機(jī)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)和中文類(lèi)；
4.年齡為20周歲以上，35周歲以下(1986年7月1日至2001年6月30日期間出生）；
5.具備計(jì)算機(jī)操作、崗位速記等基本的業(yè)務(wù)技能；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成與《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十四條規(guī)定的回避關(guān)系的職位；
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
(二)不得報(bào)考的主要情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
3.被人民法院、人民檢察院辭退的;
4.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
5.在公務(wù)員招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿(mǎn)處理期限的；
6.現(xiàn)役軍人、全日制普通高等院校在讀學(xué)生；
7.現(xiàn)為陜西省檢察機(jī)關(guān)聘用制書(shū)記員的;
8.其他不適合擔(dān)任檢察院聘用制書(shū)記員情形的。
二、報(bào)考程序
?。ㄒ唬┕娌樵?xún)
楊陵區(qū)人民檢察院網(wǎng)（http://www.sn.jcy.gov.cn/xysylq/）
楊凌人事人才網(wǎng)（http://www.ylrsrc.net）
報(bào)考人員需要咨詢(xún)報(bào)考相關(guān)問(wèn)題，可撥打電話(huà)029-87035746, 029-87062264 (上午8:30-12:00，下午15:00-18:00) 。
?。ǘ﹫?bào)名方式
1.報(bào)名人員須持本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、1寸照片2張以及能夠證明個(gè)人工作能力的其它材料，于7月14日至7月20日在楊凌示范區(qū)人力資源有限公司（楊凌示范區(qū)展館西路1號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名?！?/p>
2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、崗位技能測(cè)試、資格復(fù)審、面試和體檢的必備證件之一，請(qǐng)務(wù)必妥善保管。
三、考試
考試分為筆試、崗位技能測(cè)試和面試，總分為100分，其中筆試成績(jī)占40%、崗位技能測(cè)試成績(jī)占20%、面試成績(jī)占40%。
?。ㄒ唬┕P試
筆試主要考查報(bào)考人員的文化水平和基礎(chǔ)法律知識(shí)等，滿(mǎn)分為100分。筆試達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線（60分）標(biāo)準(zhǔn)的，不能進(jìn)入崗位技能測(cè)試和面試程序。
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照1:3的比例，確定崗位技能測(cè)試和面試人員名單。
筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(二)崗位技能測(cè)試
崗位技能測(cè)試為計(jì)算機(jī)文字速錄能力考試?？荚囆问綖槁?tīng)打，播放一段錄音，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。
崗位技能測(cè)試使用臺(tái)式電腦、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤(pán)，預(yù)裝有極品五筆、王碼五筆、萬(wàn)能五筆、智能ABC、微軟全拼、搜狗拼音、QQ拼音等常規(guī)輸入法、速錄法。嚴(yán)禁報(bào)考人員攜帶U盤(pán)、光盤(pán)等外部存儲(chǔ)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)自行安裝輸入法及詞庫(kù)。錄音通過(guò)開(kāi)放式音箱播放，考生須認(rèn)真聆聽(tīng)，準(zhǔn)確錄入。
崗位技能測(cè)試時(shí)間和崗位技能測(cè)試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和舉止儀表等。滿(mǎn)分為100分。
(四)成績(jī)查詢(xún)
筆試、崗位技能測(cè)試和面試成績(jī)等，考生可登陸楊陵區(qū)人民檢察院官網(wǎng)、楊凌人事人才網(wǎng)查詢(xún)。
（五）總成績(jī)計(jì)算及確定進(jìn)入體檢人員
1.總成績(jī)計(jì)算公式
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+崗位技能測(cè)試×20%+面試成績(jī)×40%?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序。順延小數(shù)位仍相同的依次按照筆試、崗位技能測(cè)試、面試成績(jī)從高至低排序。
2.確定進(jìn)入體檢人員
按錄用計(jì)劃1:1的比例，以總成績(jī)從高到低的排序確定進(jìn)入體檢人員。
四、體檢與考察
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，主檢醫(yī)生由具有副主任醫(yī)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)生擔(dān)任（主檢醫(yī)生根據(jù)體檢情況做出體檢結(jié)論，體檢醫(yī)院加蓋公章）。對(duì)體檢結(jié)果有異議的可申請(qǐng)一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢由楊陵區(qū)人民檢察院組織實(shí)施。
2.體檢結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格報(bào)考人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔蓷盍陞^(qū)人民檢察院組織實(shí)施。
3.因考生放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按照?qǐng)?bào)考人員總成績(jī)從高到低的順序?qū)嵤┻f補(bǔ)。
五、公示與聘用
1.擬聘用人員名單確定后，將在楊陵區(qū)人民檢察院官網(wǎng)、楊凌人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用; 對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用；對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或所反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)，考核合格的首次簽訂3年勞動(dòng)合同，考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.聘用人員正式確定后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。
3.被聘用人員系在職人員，需按用人單位要求提供與原聘用單位解除聘用(勞動(dòng))合同或生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。
六、管理與薪酬
聘用人員采用勞務(wù)派遣形式，與楊凌示范區(qū)人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員的職位實(shí)行分級(jí)管理。工資待遇按照省財(cái)政廳等部門(mén)核定的經(jīng)費(fèi)保障規(guī)定和所確定的職務(wù)等級(jí)(檔次)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、崗位津貼和績(jī)效工資:
1.基本工資按照楊陵區(qū)檢察院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.崗位津貼按初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三級(jí)的差距，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放。試用期間不發(fā)放崗位津貼。
3.績(jī)效工資以年度考核結(jié)果為依據(jù)，實(shí)行浮動(dòng)制。在年終考核時(shí)依據(jù)考核結(jié)果，按照最后一個(gè)月的月基本工資標(biāo)準(zhǔn)分檔次一次性發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的不發(fā)放績(jī)效工資。
4.聘用期內(nèi)依法享有社會(huì)保險(xiǎn)和合同約定的福利待遇等。
七、其他
有法院、檢察院工作經(jīng)歷的，可以適當(dāng)放寬條件，同等條件下優(yōu)先聘用。
八、注意事項(xiàng)
1.參加報(bào)名的應(yīng)聘人員所留的個(gè)人聯(lián)系電話(huà)、郵箱及通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊工具暢通。
2.考試、資格復(fù)審、體檢、考察等程序，考生均須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證。
3.本次招聘不指定考試用書(shū)或相關(guān)參考資料，不指定任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)或咨詢(xún)。對(duì)不法團(tuán)伙冒名舉辦各類(lèi)違規(guī)培訓(xùn)、實(shí)施電話(huà)、短信詐騙等行為，請(qǐng)廣大報(bào)考人員保持警惕，避免上當(dāng)受騙。
4.有關(guān)招聘信息將在楊陵區(qū)人民檢察院官網(wǎng)、楊凌人事人才網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切留意并及時(shí)查看，如因本人未及時(shí)查看等原因，導(dǎo)致的相應(yīng)后果由本人承擔(dān)。
5.本公告由楊陵區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。
楊陵區(qū)人民檢察院
2021年7月14日
