公司主要從事航空鈑金、數(shù)控機加零件和飛機組合件及部件的制造與銷售，是運八、運九系列飛機和大中型運輸機零組件的主要供應商，也是波音、勢必銳等國際航空企業(yè)的優(yōu)秀供應商。
公司現(xiàn)有南區(qū)、北區(qū)及新園區(qū)三個生產基地，其中新園區(qū)占地330余畝，于2019年3月正式投入使用。擁有各類機床800余臺/套(精密數(shù)控機床170多臺/套)，擁有國際轉包液壓類鈑金零件生產線，具備大中型軍用運輸機、殲擊機、高教機等系列飛機關重結構件、零件機械加工(含標準件)及零組件的裝配和服務能力。
公司現(xiàn)有員工900余人，始終堅持“創(chuàng)造價值、共進共贏”的人才發(fā)展理念，搭建了完善的人才職業(yè)發(fā)展體系及專項人才培養(yǎng)計劃，建立了有競爭力的薪酬體系、完備的“五險兩金一補充”社?；痼w系和貼心的健康檢查、衛(wèi)生保健等福利體系。公司堅持與員工共享發(fā)展成果，提升員工的幸福感、自豪感。
公司將在 “一心、兩融、三力、五化”新時代航空工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的指引下，努力將公司建設成為國內一流的航空零部件供應商和國際航空零部件轉包優(yōu)秀供應商。
招聘需求
(一)基本條件
1.對企忠誠、遵章守紀、愛崗敬業(yè)、誠實守信、為人正直。
2.熱愛學習、勇于上進、視野開闊、具有較強的創(chuàng)新意識。
3.有大局觀、團結協(xié)作、有強烈的事業(yè)心和責任感。
4.身體健康、服從管理，具備一定的溝通協(xié)調能力。
(二)資格條件
1.全日制大專及以上學歷，機械類、航空類專業(yè)，年齡在30周歲(含)以下。
2.具有較強的技術文件理解和機械加工圖紙識別能力，具備所應聘崗位3年及以上工作經驗。
(三)招聘崗位及職責：
| 序號 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 主要職責 |
| 1 | 數(shù)控加工操作工（數(shù)銑） | 6 | 主要負責按照圖紙和工藝規(guī)程加工航空類零件、標準件。 |
| 2 | 磨工 | 1 | |
| 3 | 車工 | 2 | |
| 4 | 鉗工 | 3 | |
| 5 | 銑工（普銑） | 1 | |
| 6 | 飛機鉚裝鉗工 | 3 | 主要負責按照圖紙、數(shù)模及裝配指令完成航空類部件、組合件鉚接任務。 |
薪酬待遇
(一)工資。按照公司工資管理辦法和單位二級績效考核細則考核發(fā)放。年應發(fā)工資4-8萬元。
(二)社?；鸺捌渌?。按規(guī)定繳納社保基金，發(fā)放降溫、取暖費、衛(wèi)生費和誤餐補助。
(三)家庭住址距離公司超過10公里單身職工，可在公寓住宿不超過4年。
勞動關系與試用期
符合條件擇優(yōu)錄用的，與公司簽訂三年固定期限勞動合同，試用期6個月。
報名方式
(一)報名日期
自公告發(fā)布之日起，至2021年2月9日18時。
(二)聯(lián)系方式
劉老師：15991960992/0916-3189171
李老師：17762182367/0916-3189171
簡歷投遞郵箱：asmc@avic.com
(三)報名準備資料
報名時請將電子版材料(個人簡歷、畢業(yè)證、學位證書、職稱及職業(yè)技能等級證書)發(fā)送至指定郵箱，報名審核通過后公司統(tǒng)一組織開展線下考核工作。
線下考核原則上不接待國內高、中疫情風險區(qū)應聘人員;從國內低風險區(qū)來公司參加考核人員須如實提供近14日內個人旅居或接觸高中風險區(qū)人員的情況說明、健康狀況、健康碼等信息，其中所在地市出現(xiàn)中高風險區(qū)應聘人員需額外提供72小時內核酸檢測報告。
選聘方式
(一)考核主要內容
1.筆試。主要測試專業(yè)基礎理論知識掌握情況。
2.面試。主要測試溝通協(xié)調能力、團隊意識。
3.實際操作能力測評。側重于機床設備實際操作和工量刀具的使用。
(二)錄取方式
按筆試、面試、實操成績加權計算綜合成績，從高到低降序排列，擇優(yōu)錄取;綜合成績相同時，按實操、筆試、面試成績的排序錄取。
