為貫徹落實《中共濟源市委辦公室、濟源市人民政府辦公室關(guān)于實施“智匯濟源”計劃加快引進培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊的意見（試行）》（濟辦〔2018〕4號）文件精神，深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，更好地為企業(yè)發(fā)展提供人才支持，全力聚集各方人才服務(wù)濟源經(jīng)濟社會發(fā)展，按照相關(guān)文件精神，決定面向社會為濟源重點企業(yè)公開引進一批緊缺人才，本次引才企業(yè)均可享受《2020年濟源示范區(qū)“智匯濟源”計劃人才引進工作實施方案》（濟區(qū)人才〔2020〕9號）文件有關(guān)政策。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進對象和條件

（一）引進對象

重點引進“雙一流”建設(shè)高校、原“985”“211”高校全日制本科畢業(yè)生、全日制碩士研究生、全日制博士研究生、副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上不受年齡限制，具體條件由用人企業(yè)自主掌握。

（二）基本條件

1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)過硬，有良好的道德品行；

2.身體健康；

3.符合企業(yè)規(guī)定的其他條件。

（三）享受濟源示范區(qū)人才引進政策的不得有下列情形

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或?qū)W籍的；

3.受黨紀政紀處分尚未解除的；

4.違法違紀正被調(diào)查處理的；

5.其他不符合報考資格條件的。

二、引進崗位、專業(yè)、名額及相關(guān)要求

引進人才所需學(xué)歷、專業(yè)、崗位及名額由企業(yè)按照自身需求自主掌握。

三、引進程序

企業(yè)引進人才一般按以下程序進行，具體程序由各用人單位自行確定。

（一）發(fā)布公告。

（二）報名。符合條件人員通過現(xiàn)場或網(wǎng)上報名，填寫報名表并提供相關(guān)佐證材料。

（三）資格審查與面試。由用人單位對報名人員進行資格審查?，F(xiàn)場報名人員在報名時提供相關(guān)證書原件審查；網(wǎng)上報名人員在面試前提供相關(guān)證書原件審查，對審查未通過的取消面試資格。面試由有關(guān)用人單位組織實施。

（四）體檢。體檢標準按照用人單位相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（五）聘用。對符合條件的擬聘用人員，按照用人單位規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

（六）匯總備案。用人單位應(yīng)及時將緊缺人才引進情況報示范區(qū)黨工委組織部、示范區(qū)人社局備案。

四、報名方法

報名時間、方式及地點：自公告發(fā)布之日起至2020年12月31日均可報名，報名方式和地點請咨詢各引進企業(yè)。（聯(lián)系電話見附件）

報名資料：報名人員到濟源人社局網(wǎng)站通知公告欄下載并詳細填寫《2020年濟源示范區(qū)“智匯濟源”計劃企業(yè)自主引進緊缺人才報名登記表》，并提供附件材料：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，還未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。網(wǎng)上報名人員按照要求填寫相關(guān)事項。報名人員提供資料必須真實，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，一律取消錄取資格。

五、引進待遇

專業(yè)技術(shù)崗位。已有專業(yè)技術(shù)職稱的，原職稱待遇不變，并在職級晉升中優(yōu)先。沒有專業(yè)技術(shù)職稱的，全日制博士研究生學(xué)歷直接參評副高級職稱，全日制碩士研究生學(xué)歷直接參評中級職稱，全日制本科學(xué)歷的直接認定初級職稱（享受初級職稱最高崗位待遇）。

薪資待遇由人才與用人單位自行協(xié)商，服務(wù)期限一般不少于3年。所引進人才，除享受所在企業(yè)相應(yīng)工資、福利、績效等待遇外，按照規(guī)定享受示范區(qū)出臺的普惠性人才政策或高層次人才政策（詳見附件2）。

六、其他注意事項

濟源人才政策咨詢電話：

0391-6633381（示范區(qū)人才辦）

0391-6638878（濟源市人才交流服務(wù)中心）

本公告未盡事宜，由濟源示范區(qū)人才辦會同示范區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，如有變動，另行通知。

附件：1.企業(yè)聯(lián)系電話

          2.濟源示范區(qū)人才引進政策摘要

    中共濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)                                    濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)

    工作委員會組織部                                     人力資源和社會保障局

    濟源產(chǎn)城融合示范區(qū)

   財政金融局   

     2020年12月1日

附件1

企業(yè)聯(lián)系電話

（示范區(qū)國有企業(yè)、重點企業(yè)、高成長企業(yè)和其他企業(yè)均可享受《2020年濟源示范區(qū)“智匯濟源”計劃人才引進工作實施方案》中的有關(guān)政策。）

附件2

濟源示范區(qū)人才引進政策摘要

根據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革加快推進濟源國家產(chǎn)城融合示范區(qū)建設(shè)的實施意見》（濟發(fā)〔2018〕3號）、《關(guān)于實施“智匯濟源”計劃加快引進培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊的意見（試行）》（濟辦〔2018〕4號）等文件精神，示范區(qū)人才引進主要政策如下：

一、普惠性支持政策

（一）落戶政策：中專以上畢業(yè)生、職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生，憑畢業(yè)證來濟即可申請辦理落戶手續(xù)。

（二）生活補貼：對新引進（2018年1月1日及以后）落戶的全日制博士研究生、35歲以下的碩士研究生、本科畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師（技師）來濟工作和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，三年內(nèi)按每人每月2000元、1300元、700元的標準發(fā)放生活補貼；落戶后暫未就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按上述標準發(fā)放6個月生活補貼。

（三）住房政策：為引進人才（含以往引進人才）提供一套住房供其居住，博士、碩士和“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生5年內(nèi)免租金；其他本科畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師（技師）5年內(nèi)免收50%租金。對新引進落戶的全日制博士研究生、35歲以下的碩士研究生和“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生，在濟首次購房分別給予15萬元、7萬元和3萬元購房補貼。

（四）高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補助：高校畢業(yè)生初始創(chuàng)業(yè)，正常經(jīng)營3個月以上的，可享受1萬元一次性創(chuàng)業(yè)補貼；優(yōu)秀企業(yè)可獲得2萬元—10萬元創(chuàng)業(yè)獎勵。

二、高層次人才政策

符合《關(guān)于實施“智匯濟源”計劃加快引進培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊的意見（試行）》規(guī)定的各類人才（團隊），享受以下政策：

（一）獎勵、住房補貼及工作和生活待遇

1.人才獎勵：對剛性引進或培育的A類人才（國內(nèi)外頂尖人才）、B類人才（國家級領(lǐng)軍人才）、C類人才（省部級高端人才），在享受國家、省規(guī)定待遇同時，區(qū)（市）財政分別給予700萬元、300萬元、70萬元獎勵。引進和培育的各類人才，在濟工作期間被評為享受國務(wù)院特殊津貼及相當(dāng)層次專家，給予一次性2萬元獎勵；被評為享受省政府特殊津貼及相當(dāng)層次專家，給予一次性1萬元獎勵。經(jīng)省級認定的科技創(chuàng)新團隊一次性給予10萬元獎勵。

2.住房和生活補貼：對剛性新引進的A類人才（國內(nèi)外頂尖人才）、B類人才（國家級領(lǐng)軍人才）、C類人才（省部級高端人才）分別給予130萬元、70萬元、40萬元購房補貼和5年內(nèi)每人每月10000元、7000元、4000元生活補貼，在濟購房前分別提供不低于120平方米、110平方米、100平方米的免租住房；D類（市級優(yōu)秀人才）、E類（青年英才）人才中正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的給予25萬元購房補貼和5年內(nèi)每人每月2500元生活補貼，副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的給予15萬元購房補貼和5年內(nèi)每人每月2000元生活補貼。

3.工作待遇：對剛性新引進的A類（國內(nèi)外頂尖人才）、B類（國家級領(lǐng)軍人才）、C類（省部級高端人才）人才提供實驗室，根據(jù)本人意愿配備1—2名助手，配備工作用車或給予購車補助；D類人才（市級優(yōu)秀人才）、E類人才（青年英才）根據(jù)情況提供實驗室，配備助手、工作用車或給予購車補助。

（二）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持

1.資金扶持：高層次人才來濟創(chuàng)業(yè)的，由受益財政或投資機構(gòu)給予50萬元—500萬元項目產(chǎn)業(yè)化扶持資金資助；到科研崗位工作的，由受益財政提供10萬元—200萬元項目研發(fā)扶持資金資助。引進A類、B類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，由受益財政或投資機構(gòu)給予500萬元—5000萬元項目產(chǎn)業(yè)化（研發(fā)）扶持資金資助；C類、D類、E類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，由受益財政或投資機構(gòu)給予100萬元—500萬元項目產(chǎn)業(yè)化（研發(fā)）扶持資金資助。特別重大的科技項目，實行“一事一議”，受益財政或投資機構(gòu)最高可給予1億元項目產(chǎn)業(yè)化（研發(fā)）扶持資金資助。

2.融資扶持：經(jīng)認定的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊創(chuàng)業(yè)項目，可由濟源設(shè)立的產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金或創(chuàng)業(yè)投資基金提供實際投資額20%左右的股權(quán)投資和10%—30%的跟進配套風(fēng)險投資，由市有關(guān)擔(dān)保機構(gòu)提供最高500萬元融資擔(dān)保，受益財政補貼創(chuàng)業(yè)初期3年內(nèi)融資所付銀行利息。創(chuàng)辦企業(yè)在滬深證券交易所、境外資本市場上市的，受益財政給予200萬元獎勵；在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（新三板）掛牌上市的，受益財政給予100萬元獎勵。

3.提供場所：對經(jīng)認定的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊，由所設(shè)立科研機構(gòu)或創(chuàng)辦企業(yè)注冊地政府提供100平方米—300平方米創(chuàng)業(yè)場所，3年內(nèi)免租金。自行租賃辦公用房的，3年內(nèi)由注冊地政府按市場價格給予相應(yīng)租金補助。需要生產(chǎn)性標準廠房和建設(shè)用地的，按照工業(yè)用地標準優(yōu)先給予供地。

4.鼓勵自主創(chuàng)新：區(qū)（市）財政對新認定的省級和國家級創(chuàng)新型示范（試點）企業(yè)，分別給予10萬元和30萬元的補助；對首次通過認定的國家高新技術(shù)企業(yè)給予一次性30萬元的補助；對通過省備案的“科技小巨人”企業(yè)，給予一次性5萬元補助；對牽頭組建國家、省級產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟的企業(yè)，分別給予一次性50萬元、30萬元的資助。

5.激勵研發(fā)團隊：對經(jīng)省以上登記、被評價為省內(nèi)以上先進且在生產(chǎn)和實踐環(huán)節(jié)應(yīng)用的科技成果，區(qū)（市）財政對其成果完成人組成的團隊予以資助：被評價為國際先進以上成果的資助10萬元；被評價為國內(nèi)先進以上成果的資助5萬元；被評價為省內(nèi)先進以上成果的資助3萬元。

（三）政治待遇

定期召開專家人才座談會，聽取關(guān)于濟源經(jīng)濟社會的意見和建議。積極推薦符合條件的優(yōu)秀人才作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員和勞動模范人選。

（四）其他優(yōu)惠政策

1.配偶安置：引進高層次人才的配偶由相關(guān)職能部門按原工作單位性質(zhì)，給予協(xié)調(diào)調(diào)動工作；暫未就業(yè)并符合就業(yè)條件的，由相關(guān)部門負責(zé)協(xié)調(diào)安排工作，或通過市場化運作、政府購買服務(wù)等方式幫助解決就業(yè)。

2.子女入學(xué)：高中階段以下適齡子女來濟源入園入學(xué)的，根據(jù)就學(xué)意向由教育部門妥善安排優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源。

3.醫(yī)療服務(wù)：定期組織優(yōu)秀高層次人才進行健康體檢；遇重大疾病住院治療的，對醫(yī)保報賬之外的醫(yī)療費給予全額補助；根據(jù)需求，還可為國內(nèi)外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才配備一名保健醫(yī)生。

(報名登記表點擊附件下載)