為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕155號)、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合柳城縣事業(yè)單位發(fā)展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2020年柳城縣直事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生有關(guān)事項公告如下：
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、專業(yè)知識和能力;
(四)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
(五)其他要求
按照新冠肺炎疫情防控要求，參加公開招聘活動的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動。湖北省、武漢市以及重點地區(qū)來柳返柳人員須持有當?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外返柳來柳人員如需報名需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學觀察+14天居家隔離醫(yī)學觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。
(六)凡有下列情況之一者，不得報名：
1.現(xiàn)役軍人;
2.受過黨內(nèi)嚴重警告及以上處分或記過及以上處分的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.正在接受立案審查的;
5.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;
6.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
本次招考所涉及的年齡時間的計算，以2020年5月28日為截止日期，年限按足年足月累計，如：18周歲至35周歲，即1984年5月28日(含本日)至2002年5月27日(含本日)之間出生，其他依此類推。若無其他特別說明，本次招考所涉及的學歷、學位時間段的計算均以2020年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、招聘對象
2019、2020年全日制普通高校畢業(yè)生，具有大學本科及以上學歷，且獲學士及以上學位。
三、招聘崗位條件及人數(shù)
招聘計劃詳見附件2《2020年柳城縣直事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生崗位表》。
四、招聘程序
(一)報名辦法
報考者應(yīng)根據(jù)所學專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個崗位。
1.報名時間：2020年5月28日—2020年6月8日(雙休日除外)
2.報名方式
(1)報名人員將報名材料現(xiàn)場遞交或者郵寄至柳城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(郵寄材料建議通過EMS郵寄)。
報名或郵寄材料地址：柳城縣人力資源和社會保障局人事股(地址：柳州市柳城縣城東大廈東裙樓4樓，郵編：545200，聯(lián)系電話：0772-7612732)。
(2)報名人員將報名材料掃描件發(fā)送至柳城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股電子郵箱lczp7612732@163.ex1.http.80.ipv6.liuzhou.gov.cn。
3.報名所需材料
(1)《2020年柳城縣直事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生報名登記表》(附件1);
(2)居民身份證復(fù)印件;
(3)學歷證、學位證復(fù)印件，2020年高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的提供就業(yè)推薦表;
(4)通過“中國高等教育學生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(尚未取得畢業(yè)證的2020年高校畢業(yè)生不需提供)。
(二)資格審查
柳城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股依據(jù)崗位條件對報考者進行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
(三)筆試
1.本次筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測試》，主要考試內(nèi)容為中國特色社會主義理論、時事政治、法律基礎(chǔ)知識、常識、公文寫作等，有主客觀題，考試分值為100分。
2.筆試時間初定于2020年6月份中下旬，具體時間另行通知，屆時在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布筆試公告。
3.柳城縣地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測站專技崗位屬于柳州市2020年度急需緊缺人才引進目錄范圍，當崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)小于(含)1:3比例時，免筆試;高于1:3比例時，需進行筆試。其他崗位需進行筆試，崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3開考比例的，報招聘單位的主管部門審核后，經(jīng)柳城縣人力資源和社會保障局審批通過后方可進入筆試程序。
4.筆試由柳城縣人力資源和社會保障局組織實施。筆試結(jié)束后，于當天在筆試地點公布筆試成績。
(四)面試
1.面試人員的確定
(1)筆試的崗位根據(jù)報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選;免筆試的崗位以報名資格審查通過人數(shù)確定為面試人選。達不到面試比例的，必須報招聘單位的主管部門審核后，經(jīng)柳城縣人力資源和社會保障局審批通過后，方可進入面試程序。
(2)對于筆試的崗位，筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。
2.面試時間初定于2020年7月份，具體時間另行通知，屆時在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
3.面試的組織
(1)面試工作由柳城縣人力資源和社會保障局組織實施。
(2)面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。因人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。
(五)考核
1.根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按崗位實際招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:1的比例確定考核人選，并在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
(六)體檢
1.根據(jù)面試成績從高到低，按照崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)定執(zhí)行。
2.如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
(七)公示和聘用
1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
2.擬聘用人員公示后，應(yīng)聘人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實不能聘用的，按程序遞補聘用對象。聘用通知下達后，應(yīng)聘人員逾期不報到或自動放棄的，單位不得再遞補聘用對象。
五、紀律與監(jiān)督
(一)嚴格招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關(guān)責任。
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在筆試、面試、考核、體檢過程中作弊的;
3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。
(二)對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消筆試、面試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0772-7612732
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2020年縣直事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生報名登記表.doc
2020年縣直事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生崗位表.xls
柳城縣人力資源和社會保障局
2020年5月26日
