因工作需要，銅鼓縣城市管理執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)面向社會(huì)招聘14名合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
以黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試結(jié)果和公開錄用名單制度，通過考試與考核，確保聘用人員符合條件、綜合素質(zhì)良好，能夠勝任本職工作。
二、招聘計(jì)劃
男性10名、女性4名
三、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，勤勉敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);
2.年齡要求：18周歲以上2002年6月1日(含)以前、40周歲以下1980年6月1日(含)以后出生;
3.戶籍要求：限銅鼓戶籍(2020年6月1日及以前遷移至銅鼓縣);
4.身體條件要求：男1.70米以上(含1.70米)、女1.60米以上(含1.60米)，雙眼矯正視力不低于4.8，五官端正，無(wú)明顯疤痕，無(wú)紋身，身體健康;
5.學(xué)歷要求：高中及以上學(xué)歷;
6.具有以下情形之一的不得報(bào)考：
(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(2)有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國(guó)家安全罪，配偶、直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬正被立案審查等情形的;
(3)曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
(4)曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
(5)曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的;
(6)有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
(7)其他不適宜從事本項(xiàng)工作的。
四、加分(加分項(xiàng)取單項(xiàng)最高分，不重復(fù)加分)
1.退伍軍人總成績(jī)加3分;
2.定向委培生總成績(jī)加2分;
3.中共黨員總成績(jī)加2分。
五、招聘程序
1.報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2020年6月1日—2020年6月5日(上午8:00—11:30、下午2:30—5:00);
(2)報(bào)名地點(diǎn)：縣城管大隊(duì)(沿河北路229號(hào)原城建局辦公樓三樓)。
聯(lián)系電話：8712319。
(3)報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》,需攜帶本人戶籍證明、身份證原件及復(fù)印件，近期免冠一寸照片兩張，畢業(yè)證書原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件),退伍軍人攜帶退伍證原件和復(fù)印件，定向委培生攜帶定向委培協(xié)議書原件及復(fù)印件,中共黨員攜帶黨員證原件及復(fù)印件。
2.資格初審
根據(jù)報(bào)名者所提供的材料對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^才能參加考試。
3.考試
原則上開考比例為1：3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例將相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
考試采取體能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式，均為百分制計(jì)分，最后按體能測(cè)試占50%、面試占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。
(1)體能測(cè)試。男性：體能測(cè)試按100分計(jì)算(4×10米往返跑、1000米，每項(xiàng)50分)。女性：體能測(cè)試按100分計(jì)算(4×10米往返跑、800米，每項(xiàng)50分)。
體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)面試。面試按招聘職位人數(shù)1:2的比例(體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分)確定入圍面試人員，末位分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入面試，對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，如有主動(dòng)放棄面試或資格復(fù)審不合格的，按體能測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)。如達(dá)不到比例，則按實(shí)有人數(shù)面試。
面試前參加縣城管大隊(duì)組織的城管實(shí)踐活動(dòng)，時(shí)間一天，不計(jì)分。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考查應(yīng)試者的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變、創(chuàng)新、業(yè)務(wù)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.體檢
按照考試成績(jī)由高分到低分按1：1的比例確定體檢入闈人員，若末位出現(xiàn)同分，取面試分高者;若體能與面試分均相同，按退伍士兵、共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀畢業(yè)生的順序確定體檢入闈人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若有體檢不合格者，則按考試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)自理。
5.考核政審
由城管局及縣城管大隊(duì)組成考核政審組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核政審?？己苏徑M由兩人以上組成，考核政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等。若有考核政審不合格者(參照事業(yè)單位公開招聘工作人員的政審相關(guān)規(guī)定)，則按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
6.公示
體檢、考核政審合格者確定為擬聘人員，并在銅鼓縣人民政府網(wǎng)和銅鼓縣城管大隊(duì)辦公樓前公示五個(gè)工作日。
六、用工形式及工資福利待遇
1.本次招聘人員的性質(zhì)為合同制協(xié)管員，擬聘用人員與銅鼓縣城市管理執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同，試用期簽訂試用合同，試用期滿后每年簽訂一次。年度考核不合格者，予以解除勞動(dòng)合同。
2.聘用人員試用期為一年，試用期工資福利2000元/月，試用期滿考核合格后，正式簽訂勞動(dòng)合同，享受事業(yè)單位人員同等經(jīng)濟(jì)待遇，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
3.本次招聘人員服務(wù)期未滿3年(不含試用期)，不得參加本縣其他單位同類情況的招聘考試。若本次聘用人員因特殊情況離職空崗的，所缺人數(shù)以本方案招考人員考試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，本次考試成績(jī)有效期至2023年5月底止，期間如遇再次公開招聘城管合同協(xié)管員，本遞補(bǔ)政策即行廢止。
本《招聘公告》由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
銅鼓縣城市管理執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)
招聘合同制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年5月26日
