一、公司簡(jiǎn)介:

  西安富成防務(wù)科技有限公司是專業(yè)提供高性能嵌入式計(jì)算系統(tǒng)設(shè)計(jì)、特種專用測(cè)試設(shè)備生產(chǎn)及應(yīng)用的科技公司。公司自2007年成立以來(lái)，本著以“技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)，技術(shù)服務(wù)為路線，質(zhì)量管控是生命”為主導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)理念，重科研、保質(zhì)量、促發(fā)展，以推動(dòng)公司成為本行業(yè)高端產(chǎn)品供應(yīng)商的領(lǐng)軍企業(yè)。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司已通過GB/T 19001-2008 idtISO 9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證，GJB9001B-2009武器裝備質(zhì)量管理體系認(rèn)證；武器裝備科研生產(chǎn)單位二級(jí)保密資格，公司已通過西安市高新技術(shù)企業(yè)及陜西省高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。西安富成防務(wù)科技有限公司是國(guó)內(nèi)為數(shù)不多的進(jìn)入武器裝備配套空間領(lǐng)域（星載、彈載、機(jī)載等）的高新技術(shù)企業(yè)。

  公司核心專業(yè)技術(shù)與營(yíng)銷人士均已在軍工領(lǐng)域工作數(shù)十載，公司在成立之初就確定了高科技高性能產(chǎn)品，致力于軍用嵌入式高速運(yùn)算計(jì)算機(jī)、軍用特種裝備測(cè)試系統(tǒng)和航空總線等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售，產(chǎn)品技術(shù)水平已在國(guó)內(nèi)居于領(lǐng)先。

二、企業(yè)文化：

企業(yè)宗旨：祖國(guó)利益高于一切，國(guó)防安全重于泰山

企業(yè)使命：技術(shù)領(lǐng)先、理念鑄企、實(shí)業(yè)興邦、科技強(qiáng)軍

企業(yè)愿景：創(chuàng)高端裝備，保國(guó)防安全。

企業(yè)目標(biāo)：創(chuàng)軍品行業(yè)高端科技型企業(yè)

企業(yè)精神：開拓創(chuàng)新、追求卓越  

服務(wù)理念: 求真務(wù)實(shí),心系用戶

產(chǎn)品理念：軍工產(chǎn)品，質(zhì)量第一

人才理念：不拘一格、唯才是舉、內(nèi)外兼修、價(jià)值共享

三、招聘崗位需求：

四、招聘崗位要求：

崗位職責(zé)：

1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司各個(gè)產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)并熟練掌握；

2、熟練掌握各個(gè)產(chǎn)品的辦理流程并能熟練運(yùn)用；

3、了解公司各部門的職責(zé)，并能做好對(duì)接工作；

4、 前期至綜合部、研發(fā)部、質(zhì)量部、基礎(chǔ)服務(wù)部、保密保衛(wèi)部等部門輪崗實(shí)習(xí)3-6個(gè)月，后期根據(jù)實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定及個(gè)人意愿，分配至各部門進(jìn)行定崗工作鍛煉及培養(yǎng)；后期協(xié)助解決行政管理日常工作事務(wù)、對(duì)接研發(fā)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)問題的傳達(dá)、溝通及分析改進(jìn)、對(duì)接研發(fā)生產(chǎn)技術(shù)工藝流程的更新完善及繪圖制圖等工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、電子類、通訊類、財(cái)會(huì)類、物流類、機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先；

2、為人誠(chéng)信、正直，踏實(shí)、穩(wěn)重；

3、有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

4、有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

5、在校期間擔(dān)任過學(xué)生會(huì)干部職務(wù)或?qū)W生社團(tuán)負(fù)責(zé)人職務(wù)，且具有大型校園活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

6、獲得獎(jiǎng)學(xué)金或其他同等榮譽(yù)，或參加省、市或以上級(jí)別知識(shí)競(jìng)賽或科研活動(dòng)競(jìng)賽，獲得優(yōu)秀名次的優(yōu)先考慮；

7、具有豐富的社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

 五、薪酬待遇

  富成防務(wù)薪酬管理體系針對(duì)不同類別的人員提供不同的激勵(lì)方案，通過內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制與薪酬調(diào)整，使員工績(jī)效同薪酬回報(bào)緊密聯(lián)系，確保優(yōu)秀員工獲得認(rèn)可與激勵(lì)，并根據(jù)公司所在地政策提供相應(yīng)的福利保證，以解決員工的后顧之憂。

1、基本工資-提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的保障性薪酬

2、績(jī)效工資-責(zé)任貢獻(xiàn)導(dǎo)向的獎(jiǎng)勵(lì)性薪酬

3、項(xiàng)目獎(jiǎng)金-共享企業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的成果

4、年終獎(jiǎng)金-肯定員工的付出

5、政府規(guī)定的各種社會(huì)福利計(jì)劃

6、年度體檢（每年定期為員工安排健康咨詢與身體檢查，確保員工的身體健康）

7、接收戶口檔案（當(dāng)?shù)卣咴试S的范圍內(nèi)，均可為本科及以上學(xué)歷學(xué)子解決戶口問題）

六、員工福利  

（一）完善的培訓(xùn)體系

 入職后一周內(nèi)進(jìn)行入職培訓(xùn)，包含企業(yè)介紹、產(chǎn)品介紹等，讓新入職員工更快地融入公司文化中。在崗階段，公司將不定期組織研討會(huì)、分析會(huì)，同時(shí)針對(duì)企業(yè)進(jìn)步和員工發(fā)展，采取多種培訓(xùn)方式對(duì)員工進(jìn)行技能的完善和更新。

（二）員工餐補(bǔ)

 為員工提供用餐補(bǔ)助。

（三）員工體檢

 為員工提供入職體檢，員工轉(zhuǎn)正后將享受公司年度體檢的福利。

（四）繳納五險(xiǎn)一金

  為員工提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)保體系，繳納住房公積金。

（五）戶籍福利

  與應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議后，如需落戶的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司可為其辦理集體戶口。

（六）節(jié)日慰問

 公司員工可享受國(guó)家法定假日休假的福利，如遇特殊節(jié)日，公司將為員工發(fā)放節(jié)日慰問品，以示祝賀。

（七）豐富的業(yè)余生活

 公司不定期組織集體文體活動(dòng)，如：郊游、聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)等。

七、員工發(fā)展

從公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展和個(gè)人提升的角度考慮，結(jié)合人才梯隊(duì)建設(shè)，為員工提供多樣化、多維度的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，結(jié)合多序列人才發(fā)展通道，滿足員工職業(yè)發(fā)展。

公司為員工職業(yè)發(fā)展建立雙通道的發(fā)展模式

（一）技術(shù)專業(yè)通道，憑借專業(yè)知識(shí)和技能的不斷提高，由最初的助理工程師發(fā)展為高級(jí)工程師。

（二）管理通道，通過對(duì)團(tuán)隊(duì)的有效管理，不斷擴(kuò)大管理范圍，逐步成為部門和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。

八、聯(lián)系我們

 公司地址：西安市高新區(qū)丈八五路2號(hào)現(xiàn)代企業(yè)中心東區(qū)1號(hào)樓1區(qū)4樓

 簡(jiǎn)歷投遞郵箱：1337297097@qq.com

 聯(lián)系電話：029-68590575 聯(lián)系人：李女士