根據(jù)福建省交發(fā)工程設(shè)計(jì)有限公司2020年招聘計(jì)劃，福建省交發(fā)工程設(shè)計(jì)有限公司決定面向社會(huì)進(jìn)行第二批公開(kāi)招聘，具體公告如下：
一、招聘崗位及資格條件：
| 招聘崗位 | 人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 崗位要求 | 備注 |
| 設(shè)計(jì)部副主任 （路橋方向） | 1 | 全日制本科及以上 | 1、道路、橋梁、交通工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、工程師及以上職稱(chēng)； 3、具有8年以上公路、市政工程設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（碩士及以上學(xué)歷，可放寬至6年以上工作經(jīng)驗(yàn)）； 4、具有大型設(shè)計(jì)院、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者或高級(jí)工程師或持有勘察設(shè)計(jì)行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。 | |
| 設(shè)計(jì)部副主任 （建筑方向） | 1 | 全日制本科及以上 | 1、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、工程師及以上職稱(chēng)； 3、具有8年以上建筑工程設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（碩士及以上學(xué)歷，可放寬至6年以上工作經(jīng)驗(yàn)）； 4、具有大型設(shè)計(jì)院、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者或高級(jí)工程師或持有勘察設(shè)計(jì)行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。 | |
| 建筑、公路、市政設(shè)計(jì)人員（骨干） | 3 | 全日制本科及以上 | 1、建筑、道路、橋梁、交通工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、工程師及以上職稱(chēng)； 3、具有建筑、公路、市政工程設(shè)計(jì)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)者或持有勘察設(shè)計(jì)行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。 | |
| 造價(jià)技術(shù)人員 | 1 | 全日制本科及以上 | 1、工程造價(jià)、建筑、道路、橋梁、交通工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具有公路、市政工程造價(jià)編制工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、持有注冊(cè)造價(jià)工程師資格證書(shū)者優(yōu)先。 | |
| BIM技術(shù)人員 （骨干） | 2 | 全日制本科及以上 | 1、建筑工程、道路、橋梁、交通工程或軟件、信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟練使用Revit、Civil 3d等相關(guān)軟件； 3、具有3年及以上BIM設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、持有BIM等級(jí)證書(shū)者優(yōu)先； 5、獲得省部級(jí)BIM獎(jiǎng)項(xiàng)者專(zhuān)業(yè)要求可放寬。 | |
| BIM技術(shù)人員 | 2 | 全日制本科及以上 | 1、建筑工程、道路、橋梁、交通工程或軟件、信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟練使用Revit、Civil 3d等相關(guān)軟件； 3、具有2年相關(guān)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)或軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、持有BIM等級(jí)證書(shū)者優(yōu)先； 5、獲得省部級(jí)BIM獎(jiǎng)項(xiàng)者專(zhuān)業(yè)要求可放寬。 | |
| 應(yīng)屆畢業(yè)生 | 1-3 | 全日制本科及以上 | 1.建筑、道路、橋梁、交通工程、軟件、信息、工程造價(jià)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.省級(jí)“雙一流”建設(shè)高等院校及以上全日制本科或普通高等院校研究生 | |
| 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員 | 1 | 本科及以上 | 1、交通工程、土木工程、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具有2年以上設(shè)計(jì)院市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作或設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |
| 注：1、滿足招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求中的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或證書(shū)優(yōu)先條件者，在面試成績(jī)中可加分。 2、持有崗位相關(guān)中級(jí)職稱(chēng)及相關(guān)一級(jí)證書(shū)者免筆試。 3、滿足以下3個(gè)條件之一：①具有8年以上工程設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；②高級(jí)工程師；③持有勘察設(shè)計(jì)行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，學(xué)歷要求可放寬至本科及以上。 | ||||
二、招聘方式
(一)公開(kāi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至6月8日正常上班時(shí)間。報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得同時(shí)兼報(bào)其他崗位。符合條件者可登錄百度網(wǎng)盤(pán)自行下載報(bào)名登記表(鏈接: https://pan.baidu.com/s/1OW8WqnSn88fsbnAXygQFQQ 提取碼: 6tdd)，并提交如下材料(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨);
(1)本人學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書(shū);
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;
(3)近期2寸彩色證件照片1張;
(4)報(bào)名登記表，需填寫(xiě)完整并在個(gè)人承諾處親自簽字確認(rèn)。
材料匯總整理成壓縮文件后，以“招聘崗位序號(hào)+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名”為文件名，發(fā)送至郵箱fjjf0595@sina.com。
(二)資格審查。組織資格審查，經(jīng)審查合格，由考務(wù)工作人員向符合崗位招聘條件的人員發(fā)出考生須知、準(zhǔn)考證，未回復(fù)者電話聯(lián)系確認(rèn)(免筆試人員資格審查通過(guò)后直接進(jìn)入復(fù)試)。崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件的人數(shù)的比例未達(dá)到1:3比例則由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否開(kāi)考。
(三)初試。初試時(shí)間擬定為6月10日?？荚嚂r(shí)間為90分鐘，筆試成績(jī)總分100分，合格分60分，筆試成績(jī)合格者方可進(jìn)入復(fù)試。
(四)復(fù)試。復(fù)試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察了解應(yīng)聘人員的個(gè)性特征、心理素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、工作期望、專(zhuān)業(yè)能力等(具體面試時(shí)間另行通知)。每個(gè)崗位按照筆試成績(jī)從高到低，以招考崗位名額1:3的比例確定參加面試人員。面試人員未達(dá)到1:3的比例，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的面試人數(shù)或取消該招聘崗位。
最終按照綜合成績(jī)從高到低的排序確定人選，綜合成績(jī)=筆試分?jǐn)?shù)*40%+結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)*60%+加分，免筆試人員綜合成績(jī)=構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)*100%+加分。
(五)確定考察名單。各崗位按照總成績(jī)從高至低1:1的比例確定進(jìn)入考察(體檢)名單。若所招聘崗位的所有應(yīng)聘人員綜合成績(jī)均低于70分，本著“擇優(yōu)錄用，寧缺勿濫”的原則，本單位有權(quán)取消或者少招聘本崗位本次招聘計(jì)劃。
(六)社會(huì)調(diào)查。對(duì)進(jìn)入社會(huì)調(diào)查名單人員展開(kāi)社會(huì)調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開(kāi)具相關(guān)審核證明等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書(shū)、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及綜治等情況。
(七)確定人選。若社會(huì)調(diào)查結(jié)果符合任職要求，按最終成績(jī)得分高者確定擬聘用人選。 若不符合任職要求，由最終成績(jī)第二名遞補(bǔ)聘用。
(七)入職體檢。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到三甲醫(yī)院進(jìn)行健康檢查，費(fèi)用自理。
(八)辦理入職錄用人員在接到錄用通知后的7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到;若逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。在體檢、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按該職位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
三、其他事項(xiàng)：未盡事宜參照2020年3月21日于福建省交發(fā)工程設(shè)計(jì)有限公司微信公眾平臺(tái)發(fā)布的招聘公告規(guī)定的程序進(jìn)行。
