2020通遼市奈曼旗烏蘭牧騎引進(jìn)9名緊缺演職人員公告

文章摘要

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于烏蘭牧騎的重要指示精神,進(jìn)一步加強(qiáng)烏蘭牧騎演職人員隊(duì)伍建設(shè),提高烏蘭牧騎演出、宣傳、輔導(dǎo)、服務(wù)、創(chuàng)作、創(chuàng)新水平,結(jié)合《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府<關(guān)于深入貫徹落實(shí)習(xí) ...

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于烏蘭牧騎的重要指示精神,進(jìn)一步加強(qiáng)烏蘭牧騎演職人員隊(duì)伍建設(shè),提高烏蘭牧騎演出、宣傳、輔導(dǎo)、服務(wù)、創(chuàng)作、創(chuàng)新水平,結(jié)合《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府<關(guān)于深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神 加快烏蘭牧騎事業(yè)發(fā)展的意見>》《中共通遼市委員會、通遼市人民政府<關(guān)于深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神 加快烏蘭牧騎事業(yè)發(fā)展的意見>》,根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)烏蘭牧騎條例》相關(guān)規(guī)定,結(jié)合烏蘭牧騎演職人員緊缺的實(shí)際,決定面向社會公開引進(jìn)演職人員。

一、引進(jìn)原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗,按崗引進(jìn)的原則。

2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,德藝雙馨,以德為先的原則。

4.堅(jiān)持專業(yè)精湛,一專多能的原則。

二、引進(jìn)崗位人數(shù)及條件

1.引進(jìn)崗位人數(shù)

本次共引進(jìn)9名演職人員,其中:舞蹈演員崗位8名(男4名、女4名),民歌聲樂演員崗位1名(男女不限)。

2.引進(jìn)人員必須同時(shí)具備下列條件

(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛文藝事業(yè);

(2)具有中華人民共和國國籍;

    (3)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(4)具有國家承認(rèn)的符合擬引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件。相貌端正,五官協(xié)調(diào),身體比例勻稱(詳見《引進(jìn)崗位表》);

(5)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、工作能力;

3.下列人員不得報(bào)考

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位列編工作人員;

(3)未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

(4)2021年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育、國民教育序列在讀大中專學(xué)生、研究生;

(5)因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員;

(6)在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

(7)失信人員;

    (8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

    三、引進(jìn)方式及辦法

在奈曼旗文化和旅游局、人力資源和社會保障局指導(dǎo)監(jiān)督下,由奈曼旗烏蘭牧騎負(fù)責(zé)自主引進(jìn),并依據(jù)相關(guān)規(guī)定制定考試內(nèi)容及程序。報(bào)考舞蹈崗位的采取面試(即專業(yè)技能測試)的方式進(jìn)行,報(bào)考民歌聲樂崗位的采取筆試加面試(即專業(yè)知識 專業(yè)技能測試)的方式進(jìn)行。

四、引進(jìn)范圍及條件

(一)引進(jìn)范圍

面向社會公開引進(jìn),戶籍不限。

(二)引進(jìn)條件

1.學(xué)歷條件

報(bào)考舞蹈演員崗位,要求全日制教育中專及以上學(xué)歷、國民教育序列中專及以上學(xué)歷院校畢業(yè)的藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生(詳見《引進(jìn)崗位表》)。

報(bào)考民歌聲樂演員崗位,要求全日制教育中專及以上學(xué)歷、國民教育序列中專及以上學(xué)歷院校畢業(yè)的藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生(詳見《引進(jìn)崗位表》)。

2.年齡、身高及形象條件

舞蹈演員崗位,要求年齡在18--22周歲之間(2002年1月1日--1998年12月31日出生),男身高1.72米及以上,女身高1.62米及以上,身材勻稱,符合舞蹈演員比例。

民歌聲樂演員崗位,要求年齡在18--28周歲之間(2002年1月1日--1992年12月31日出生),男身高1.70米及以上,女身高1.60米及以上,自身形象好,氣質(zhì)佳,無疤痕,無紋身。

3.其他

2020年在校應(yīng)屆相關(guān)藝術(shù)類畢業(yè)生,憑學(xué)校(學(xué)院)開具的證明(2020年畢業(yè)證明)可以報(bào)考。

現(xiàn)烏蘭牧騎工作年滿2年以上未在編的演職員,可以報(bào)考相關(guān)崗位,不受學(xué)歷、專業(yè)限制,年齡限35周歲及以下。

五、報(bào)名和資格審查
    (一)報(bào)名

1.報(bào)名方式:報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行,一人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題,由引進(jìn)單位烏蘭牧騎負(fù)責(zé)解釋。

2.報(bào)名時(shí)間:2020年 6月8日至2020年6月12日(上午8:30—11:30,下午14:30—17:30)。

3.報(bào)名地點(diǎn):奈曼旗烏蘭牧騎3樓辦公室(地址:奈曼旗大鎮(zhèn)青龍山路1544號)。聯(lián)系電話:0475-4212251。

4.報(bào)名要求:報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀引進(jìn)簡章及《引進(jìn)崗位表》,報(bào)名人員須對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息、隱瞞重要信息的及信息填報(bào)不完整的取消其考試或聘用資格。報(bào)名須用本人有效身份證報(bào)名,要求與參加專業(yè)技能測試時(shí)所使用的證件必須一致。

考生報(bào)名時(shí)填寫的電話無法聯(lián)系的,責(zé)任自負(fù)。

5.報(bào)名時(shí)須提交以下材料:

(1)《奈曼旗烏蘭牧騎引進(jìn)緊缺演職員報(bào)名登記表》(一式二份,報(bào)名人員自行下載),填寫個(gè)人簡歷時(shí),須完整填寫本人就讀中學(xué)、中專、大學(xué)???、大學(xué)本科和研究生等學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)即可)、工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可),否則,引進(jìn)單位不予審查。

(2)2寸藍(lán)底免冠照片6張;

    (3)有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)上打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表);

(5)符合報(bào)考條件的人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員的,須向引進(jìn)單位提交本人所在單位同意報(bào)考的證明材料;屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的,須向引進(jìn)單位提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料。

(二)資格審查

由引進(jìn)單位奈曼旗烏蘭牧騎和奈曼旗文化和旅游局、人力資源和社會保障局組成審查小組,負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證,報(bào)名者憑準(zhǔn)考證參加考試。凡提供虛假材料、虛假證件者,一經(jīng)核實(shí)取消考試資格。

六、考試

本次引進(jìn)考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見《準(zhǔn)考證》。

1.同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃數(shù)開考比例原則上不低于2:1;未達(dá)到開考比例的崗位,由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否降低開考比例或核減、取消引進(jìn)崗位。降低開考比例或核減、取消的引進(jìn)崗位,將在奈曼旗政務(wù)網(wǎng)上公布。

2.舞蹈崗位采用面試(即專業(yè)技能測試)的方式進(jìn)行,分值為100分(專業(yè)90分,一專多能10分)。民歌聲樂演員崗位,采取筆試加面試方式進(jìn)行(即專業(yè)知識 專業(yè)技能測試),分值100分(專業(yè)90分,一專多能10分)。

舞蹈演員崗位測試內(nèi)容為:

?基本功考試(30分);

?四分鐘以內(nèi)成品舞蹈表演(20分);

?個(gè)人技巧部分(20分);

④即興表演部分(20分);

⑤一專多能表演,任選一個(gè)表演形式(10分)。

民歌聲樂演員崗位測試內(nèi)容為:

?基本樂理考試(筆試10分);

?測試試唱(10分);

?測試練耳(10分);

④演唱2首民歌(60分);

⑤一專多能表演,任選一個(gè)表演形式(10分)。

3.綜合成績計(jì)算

綜合考試成績滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

考試和評分由外聘專家組成評審委員會組織實(shí)施,測試成績現(xiàn)場公布。

七、體檢和考察

根據(jù)崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù),按照每個(gè)崗位報(bào)名人員考試成績由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后1名考試成績并列時(shí),增加技能測試,按照成績由高到低順序錄取。

(一)體檢。體檢由引進(jìn)單位指定的體檢機(jī)構(gòu)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一進(jìn)行,體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的,取消聘用資格。體檢不合格或被取消資格的,在該崗位按照成績由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

(二)考察。由引進(jìn)單位和主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考察不合格的,取消聘用資格??疾毂蝗∠Y格的,在該崗位按照成績由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

    (一)根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員,在奈曼旗政務(wù)網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的人員,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的,由引進(jìn)單位與應(yīng)聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,經(jīng)主管部門審核后,按照有關(guān)規(guī)定報(bào)人社部門辦理聘用審批等相關(guān)入職手續(xù),納入事業(yè)編制管理。

    (二)擬聘用人員在本次公開引進(jìn)辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位新聘用(列編招聘)或在公務(wù)員考錄中被新錄用的,取消其聘用資格。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。

    (三)新聘用人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同,聘用人員試用期為1年。試用期間或期滿考核不合格的,取消聘用。聘用后最低服務(wù)期為3年。

九、違紀(jì)違規(guī)行為處理

    本次考試過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

十、其他事項(xiàng)

(一)對引進(jìn)人員的資格審查及誠信管理貫穿公開引進(jìn)全過程,在引進(jìn)的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格。

    (二)按照“誰審查誰負(fù)責(zé)”的原則,引進(jìn)單位和主管部門對報(bào)名資格審查負(fù)總責(zé),對因資格審核不嚴(yán)格等所引發(fā)的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

    (三)方案中其他未盡事宜以及引進(jìn)過程中出現(xiàn)的其他問題,由奈曼旗烏蘭牧騎引進(jìn)緊缺演職人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(五)本實(shí)施方案由奈曼旗烏蘭牧騎引進(jìn)緊缺演職人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

附件:奈曼旗烏蘭牧騎引進(jìn)緊缺演職人員崗位表

奈曼旗烏蘭牧騎引進(jìn)緊缺演職員報(bào)名登記表    


附件

 

                         奈曼旗烏蘭牧騎引進(jìn)緊缺演職人員領(lǐng)導(dǎo)小組

                                                   2020年5月22日


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