重慶銀行總行貿(mào)易金融部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

　　一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

　　產(chǎn)品研發(fā)崗

　　(一)主要職責(zé)

　　1、制訂貿(mào)易金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品制度及業(yè)務(wù)流程;擬定全行貿(mào)易金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新和開發(fā)規(guī)劃。

　　2、開展貿(mào)易金融產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、測試、改進(jìn)和組合管理;開展貿(mào)易金融業(yè)務(wù)的市場調(diào)研，收集、分析相關(guān)的市場信息，研究市場需求和同業(yè)貿(mào)易金融產(chǎn)品，形成產(chǎn)品優(yōu)化、改進(jìn)方案。

　　3、開展貿(mào)易金融產(chǎn)品分析、評價和核算;建立和完善貿(mào)易金融產(chǎn)品目錄，對貿(mào)易金融產(chǎn)品的生命周期、市場效應(yīng)等進(jìn)行跟蹤分析和評價;根據(jù)市場跟蹤分析結(jié)果，提出貿(mào)易金融產(chǎn)品優(yōu)化或產(chǎn)品推出建議及實(shí)施方案。

　　4、梳理整合本行現(xiàn)有貿(mào)易金融產(chǎn)品體系，分析本行相關(guān)產(chǎn)品的關(guān)聯(lián)性，挖掘客戶的潛在需求，對行里現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行組合以滿足客戶一攬子的金融服務(wù)需求。

　　5、開展貿(mào)易金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品培訓(xùn);組織和開展對經(jīng)營機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品培訓(xùn)、營銷推廣等;開展貿(mào)易金融業(yè)務(wù)相關(guān)政策的傳達(dá)與解讀。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(二)應(yīng)聘人員要求

　　1、基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。

　　2、學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)金融類、法律類等相關(guān)專業(yè)。

　　3、從業(yè)經(jīng)驗及資歷：5年以上銀行工作經(jīng)驗(其中3年以上信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗)。

　　4、專業(yè)能力及素質(zhì)要求

　　(1)具有銀行供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)推動、客戶營銷及業(yè)務(wù)落地經(jīng)驗;

　　(2)熟悉國內(nèi)經(jīng)濟(jì)、銀行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)和銀行業(yè)監(jiān)管要求，熟悉同業(yè)貿(mào)易金融業(yè)務(wù)發(fā)展情況;

　　(3)具備較強(qiáng)的政策分析能力、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險管理能力、邏輯思維能力、執(zhí)行能力等。

　　5、符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

　　6、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

　　二、報名時間及方式

　　請點(diǎn)擊登錄https://www.liepin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。

　　簡歷接收截止時間：2020年5月31日。

　　三、招聘流程

　　簡歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職

　　四、注意事項

　　1、應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

　　2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關(guān)注，并保持通訊暢通。

　　重慶銀行股份有限公司