為貫徹落實(shí)中共牡丹江市委辦公室、牡丹江市人民政府辦公室下發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)牡丹江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施意見》（牡辦發(fā)[2020]1號(hào)）文件精神，面向社會(huì)公開聘任牡丹江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、聘任范圍
面向社會(huì)公開聘任符合崗位要求的優(yōu)秀人才。
二、聘任崗位
1、黨工委辦公室（人力資源部）主任1名；
2、行政辦公室主任1名；
3、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局（科技局）局長(zhǎng)1名；
4、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長(zhǎng)1名；
5、規(guī)劃國(guó)土局局長(zhǎng)1名；
6、住房建設(shè)局局長(zhǎng)1名；
7、營(yíng)商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督局（行政審批局）局長(zhǎng)1名；
8、財(cái)政局局長(zhǎng)1名。
三、聘任條件
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1、對(duì)黨忠誠(chéng)、思想解放、改革創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、善于學(xué)習(xí)；
2、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德；
3、具有履行聘任崗位職責(zé)的能力，具有勝任聘任崗位的文化水平和專業(yè)知識(shí)；
4、身體健康，適應(yīng)聘任崗位的要求；
5、具有大專及以上學(xué)歷，具有5年以上所聘任崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立思考和完成工作的能力，符合聘任崗位所要求的條件；
6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次；
7、機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位在職人員，需具有人事管理權(quán)限單位或部門出具的同意報(bào)考證明；
8、具備聘任崗位所要求的其他條件。
（二）崗位條件
1、黨工委辦公室（人力資源部）主任：具有較強(qiáng)的黨建、思想政治、意識(shí)形態(tài)工作能力，具備一定的穩(wěn)控工作和文字綜合能力；熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律、法規(guī)及方針、政策；了解人力資源、紀(jì)檢和工會(huì)等群團(tuán)工作。
2、行政辦公室主任：具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和承辦管理能力，具備一定的文字綜合能力；熟練掌握辦文辦會(huì)、行政接待、機(jī)關(guān)后勤保障等相關(guān)工作；了解督查、法制、信訪投訴等相關(guān)工作；
3、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局（科技局）局長(zhǎng)：熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)與管理、企業(yè)運(yùn)行等相關(guān)業(yè)務(wù)；了解發(fā)改、統(tǒng)計(jì)、商務(wù)、工信、科技等相關(guān)部門工作情況。
4、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長(zhǎng)：熟悉安全生產(chǎn)監(jiān)督或應(yīng)急管理工作，了解有關(guān)方針政策，具有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理或應(yīng)急管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5、規(guī)劃國(guó)土局局長(zhǎng)：熟知國(guó)家法律法規(guī)、政策方針和規(guī)章制度，熟悉自然資源管理、規(guī)劃管理、土地管理、國(guó)土空間規(guī)劃、土地利用評(píng)價(jià)、城市建設(shè)用地規(guī)劃組卷報(bào)卷等工作。
6、住房建設(shè)局局長(zhǎng)：熟悉工程建設(shè)工作，了解工程建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)政策、法規(guī)、業(yè)務(wù)流程，有良好的工程建設(shè)項(xiàng)目管理能力。
7、營(yíng)商環(huán)境建設(shè)監(jiān)督局（行政審批局）局長(zhǎng)：熟練掌握行政審批流程，具備行政審批相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有社會(huì)事務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。
8、財(cái)政局局長(zhǎng)：了解國(guó)家財(cái)政、經(jīng)濟(jì)管理等方面政策法規(guī)，熟悉財(cái)政、審計(jì)、投融資管理等相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不得參加聘任
1、曾受刑事處罰的；
2、被開除公職的；
3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5、受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；
6、存在其他不適宜聘任情形的。
四、公開受理報(bào)名
凡符合崗位聘任條件人員，可提出報(bào)名申請(qǐng)，并填寫相關(guān)表格，提供相關(guān)證件材料。
1、報(bào)名時(shí)間：2020年5月20日8:30至5月22日17:00。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
登錄牡丹江市政府門戶網(wǎng)站(www.mdj.gov.cn)或牡丹江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（www.mdjkfq.gov.cn）查詢公告，并下載《報(bào)名登記表》。如實(shí)完整填寫《報(bào)名登記表》，將《報(bào)名登記表》和有效身份證、藍(lán)底電子照片、學(xué)歷證明（學(xué)歷、學(xué)位）、專業(yè)技術(shù)職稱證書、工作經(jīng)歷證明材料（工作單位關(guān)于本人從事工作及年限的證明，或機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員提供三齡兩歷任免和認(rèn)定表）、取得成果或業(yè)績(jī)、具有人事管理權(quán)限單位或部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）、近三年市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)等材料原件掃描件發(fā)送至指定電子郵箱（mdjjkqgwpr@126.com），郵件主題統(tǒng)一命名為"姓名+聘任崗位"。報(bào)名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
3、報(bào)名人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。
4、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。由于疫情防控期間要求，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查合并進(jìn)行。
五、資格審查
由考務(wù)工作委員會(huì)根據(jù)聘任崗位所要求的資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行集中封閉資格審查，此部分按百分制計(jì)算，納入總成績(jī)權(quán)重30%。由考務(wù)工作委員會(huì)打分,分為基礎(chǔ)和專業(yè)兩部分，基礎(chǔ)占70%，專業(yè)占30%。根據(jù)資格審查評(píng)分，總分高于70分（含70分）且專業(yè)分高于21分（含21分）方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；通過資格審查前3名的進(jìn)入面試，不足3名的以實(shí)際通過人數(shù)為準(zhǔn)；報(bào)名人員均未通過資格審查的崗位予以取消。
六、面試
面試工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下具體實(shí)施。面試為結(jié)構(gòu)化面試，試題分基礎(chǔ)性試題和專業(yè)性試題，面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，納入總成績(jī)權(quán)重60%?？紕?wù)工作委員會(huì)成員為面試考官，面試前進(jìn)行封閉出題。
七、組織考察
黨群工作部根據(jù)面試結(jié)果，將面試成績(jī)上報(bào)黨工委，每個(gè)崗位總成績(jī)前兩名確定為組織考察人選。黨群工作部成立考察小組，對(duì)考察人選德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行組織考察并進(jìn)行評(píng)分，此部分評(píng)分按百分制計(jì)算，納入總成績(jī)權(quán)重10%。
八、公示和聘任
黨工委召開專題會(huì)議，對(duì)崗位聘任人選組織考察情況進(jìn)行討論、研究，確定干部任職。根據(jù)黨工委會(huì)議決定的干部任職進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督。對(duì)公示期間無異議的人選，辦理聘任手續(xù)，并呈報(bào)市委、市政府備案。
九、報(bào)名須知
崗位聘任成功人員，按《經(jīng)開區(qū)管委會(huì)崗位聘任管理辦法（試行）》規(guī)定實(shí)行"雙軌制"管理(即崗位管理和身份管理)，按《經(jīng)開區(qū)管委會(huì)目標(biāo)績(jī)效考核辦法（試行）》規(guī)定進(jìn)行目標(biāo)績(jī)效考核,考核結(jié)果與崗位調(diào)整、績(jī)效工資等掛鉤。
1、凡聘任成功的經(jīng)開區(qū)現(xiàn)有各類編制人員，簽訂聘任合同，原身份、檔案封存管理，保留原有身份、編制和職級(jí)，實(shí)行"雙軌制"管理(即崗位管理和身份管理)。檔案封存期間，工齡連續(xù)計(jì)算，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理晉級(jí)、晉職、工資調(diào)整手續(xù)，在職務(wù)晉升、工作調(diào)動(dòng)、離崗、退休、參加社會(huì)保障時(shí)按檔案身份辦理。
2、凡聘任成功的牡丹江地區(qū)以內(nèi)的行政事業(yè)編制人員，簽訂聘任合同，原則上不調(diào)入經(jīng)開區(qū)，其編制、檔案、相關(guān)工資待遇在原單位封存管理，一個(gè)聘期結(jié)束后，如經(jīng)開區(qū)有空編和空崗可選擇將其編制、檔案調(diào)入經(jīng)開區(qū)管理。
3、凡聘任成功的牡丹江地區(qū)以外行政事業(yè)編制人員，簽訂聘任合同，其編制調(diào)入經(jīng)開區(qū)，原身份、檔案封存管理，保留原有身份、編制和職級(jí)，實(shí)行"雙軌制"管理(即崗位管理和身份管理)。檔案封存期間，工齡連續(xù)計(jì)算，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理晉級(jí)、晉職、工資調(diào)整手續(xù)，在職務(wù)晉升、工作調(diào)動(dòng)、離崗、退休、參加社會(huì)保障時(shí)按檔案身份辦理。
4、凡聘任成功的龍盛公司原有聘用人員，與管委會(huì)、新公司簽訂三方聘任合同，不占用新公司崗位數(shù)，不納入編制管理。
5、凡聘任成功的非經(jīng)開區(qū)原有聘用人員，簽訂聘任合同，不納入編制管理。
6、凡聘任成功人員，根據(jù)目標(biāo)績(jī)效考核結(jié)果，實(shí)行"基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資"。養(yǎng)老、醫(yī)療、公積金等按檔案計(jì)算，并享受年終一次性獎(jiǎng)金和目標(biāo)獎(jiǎng)。
監(jiān)督電話：0453-6172405
咨詢電話：0453-6172203
0453-6172116
0453-6172107
咨詢時(shí)間：報(bào)名期間上午9:00-11:30，下午13:30-17:00
中共牡丹江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)
2020年5月19日
