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標(biāo)題: 河南新鄉(xiāng)市人民檢察院聘用制書(shū)記員招聘66人公告 [打印本頁(yè)]

作者: 招考小編 時(shí)間: 2022-7-26 18:37
標(biāo)題: 河南新鄉(xiāng)市人民檢察院聘用制書(shū)記員招聘66人公告
新鄉(xiāng)市人民檢察院2022年聘用制書(shū)記員招聘公告

根據(jù)《河南省法院、檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革實(shí)施辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市檢察機(jī)關(guān)司法工作實(shí)際情況，為滿(mǎn)足工作需要，新鄉(xiāng)市人民檢察院面向社會(huì)公開(kāi)招聘兩級(jí)院聘用制書(shū)記員66名，其中，市院25名。現(xiàn)擬定招聘方案如下：
一、招聘數(shù)量本次計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員66名。兩級(jí)院共10個(gè)單位，每位考生只能選擇1個(gè)單位報(bào)考。招聘數(shù)量如下：

	單位	招聘數(shù)
1	衛(wèi)輝市人民檢察院	12
2	長(zhǎng)垣市人民檢察院	4
3	新鄉(xiāng)縣人民檢察院	2
4	紅旗區(qū)人民檢察院	8
5	牧野區(qū)人民檢察院	4
6	獲嘉縣人民檢察院	1
7	封丘縣人民檢察院	1
8	衛(wèi)濱區(qū)人民檢察院	3
9	鳳泉區(qū)人民檢察院	6
10	新鄉(xiāng)市人民檢察院	25
合計(jì)		66

二、工資福利待遇
1.月綜合待遇在4200元左右（含五險(xiǎn)、公積金）；
2.試用期內(nèi)繳納五險(xiǎn)，試用期合格后，繳納五險(xiǎn)和公積金。
三、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行招聘。
四、招聘方式
本次聘用制書(shū)記員招聘工作全權(quán)委托河南省新譽(yù)佳人力資源有限公司組織實(shí)施。
五、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)操守；
3．嚴(yán)格遵守憲法、法律、法規(guī)和檢察工作紀(jì)律、規(guī)章制度；
4．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具體要求
1．年齡在18周歲以上，30周歲以下（1992年6月至2004年6月期間出生），不限性別；
2．具有普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上文化程度，不限專(zhuān)業(yè)；
3．能夠熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行中文錄入、編輯等工作。
（三）不得報(bào)考或取消聘用資格的情形：
1．現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生；
2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
3．曾被開(kāi)除公職的或被人民檢察院、法院辭退的；
4．涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未做出結(jié)論的；
5．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
6．其他不宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員的情形。
六、招聘步驟
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、考試（包括筆試、技能考試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。
（一）報(bào)名
本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)使用的本人有效身份證及相關(guān)信息，在考試聘用過(guò)程中必須一致。
1．報(bào)名時(shí)間：2022年7月22日9:00至7月31日17:00。
報(bào)名網(wǎng)址：河南省新譽(yù)佳人力資源有限公司微信公眾號(hào)（新譽(yù)佳人力資源）
資質(zhì)審核將在網(wǎng)上報(bào)名提交材料時(shí)進(jìn)行初審，考試過(guò)程中隨時(shí)進(jìn)行復(fù)審。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，繳納報(bào)名費(fèi)50元，一經(jīng)報(bào)名成功概不退費(fèi)。
報(bào)名資格審核通過(guò)后，考生須關(guān)注河南省新譽(yù)佳人力資源有限公司微信公眾號(hào)（新譽(yù)佳人力資源）上有關(guān)考試通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)址，按照提示自行打印本人準(zhǔn)考證（A4紙格式）。如因考生未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
2．報(bào)名上傳資料。報(bào)名時(shí)須按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。報(bào)名上傳資料如下：
(1）個(gè)人正面免冠近期1寸標(biāo)準(zhǔn)證件照（要求：藍(lán)底， jpg 或 jpeg 格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300)；
(2）本人有效身份證；
(3）畢業(yè)證；
(4）“學(xué)信網(wǎng)”申請(qǐng)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告；
(5）單位同意報(bào)考證明（在職人員提供）；
（二）考試
考試包括筆試、技能考試和面試三項(xiàng)。
1．筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的法律常識(shí)和履行書(shū)記員崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2．技能考試
參加技能考試人數(shù)，根據(jù)擬聘用人數(shù)1:4的比例確定。最后一名如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入技能考試。技能考試為計(jì)算機(jī)文字速錄，文字速錄采取看打的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間15分鐘，滿(mǎn)分為100分。
（三）面試
根據(jù)擬聘用崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試和技能考試分別占總成績(jī)的權(quán)重折合計(jì)分，從高到低的順序確定參加面試人員。最后一名如出現(xiàn)成績(jī)相同的，以技能考試分?jǐn)?shù)靠前的進(jìn)入面試。
(1）面試資格復(fù)審。面試前，組織對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。擬參加面試人員須提交身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、“學(xué)信網(wǎng)”申請(qǐng)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告等原件，同時(shí)提交復(fù)印件1份。留學(xué)回國(guó)的考生應(yīng)提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
資格審查的時(shí)間和地點(diǎn)在河南省新譽(yù)佳人力資源有限公司微信公眾號(hào)（新譽(yù)佳人力資源）、市檢察院官網(wǎng)公布。
參加面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)在招聘工作網(wǎng)站、市檢察院官網(wǎng)公布。
(2）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分為100分。
資格復(fù)審期間因?qū)彶椴缓细窕蜃栽阜艞壍刃纬扇鳖~的，按筆試和技能考試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
4.考試總成績(jī)
（1）考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%＋技能考試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%
（2）筆試成績(jī)、技能考試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
（3）考生總成績(jī)將在河南省新譽(yù)佳人力資源有限公司微信公眾號(hào)（新譽(yù)佳人力資源）、市檢察院官網(wǎng)公布。
（四）體檢和考察
根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)，按照從高到低的順序，按招聘崗位1:2的比例確定參加體檢人選，體檢參照國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
被考察人員從報(bào)名網(wǎng)站下載政審表，按要求填寫(xiě)蓋章。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將紙質(zhì)版送至河南省新譽(yù)佳人力資源有限公司。
面試結(jié)束后至擬聘用公示前，因報(bào)考人員自愿放棄體檢、考察或不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（五）公示
根據(jù)筆試成績(jī)、技能考試成績(jī)、面試成績(jī)和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在河南省新譽(yù)佳人力資源有限公司微信公眾號(hào)（新譽(yù)佳人力資源）、市檢察院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）辦理相關(guān)手續(xù)
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查證屬實(shí)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由勞務(wù)派遣公司按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，簽訂三年以上勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格，取消聘用資格。
七、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。按照常態(tài)化疫情防控要求，考生有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注河南省新譽(yù)佳人力資源有限公司微信公眾號(hào)，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。
考生參加筆試、技能考試和面試時(shí)，考試當(dāng)天，須將本人48小時(shí)內(nèi)健康碼、48小時(shí)內(nèi)行程碼和48小時(shí)內(nèi)陰性核酸證明，截圖用A4紙彩色打印，現(xiàn)場(chǎng)提交。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、技能考試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即考生要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、招聘紀(jì)律的，一律取消資格。
本次招聘工作中的筆試、技能考試、面試環(huán)節(jié)由檢察院安排工作人員進(jìn)行巡考；同時(shí)，本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。
九、其他
1.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。不具備報(bào)考資格、條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
2.本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告在河南省新譽(yù)佳人力資源有限公司微信公眾號(hào)上予以公布。因不及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息造成的不利后果，由考生本人自負(fù)。
3.考生如有疑問(wèn)，可電話(huà)咨詢(xún)0373-3360099，17337366853（工作時(shí)間周一到周六上午8：30—12:00,下午14：30—18：30）。
河南省新譽(yù)佳人力資源有限公司
2022年7月22日

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