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    為什么當今90%左右的美容行業都在頻頻倒閉

    作者: 管理員發布時間: 2021/11/15 16:19:31

    當今的美容業為何

    沒能抓住“贏”在銷售與服務

    卻又忽略“輸”在經營與管理

    壽大企學在崗人員培訓網

    中小企業經營管理戰略家-李兩易老師


    為什么當今90%左右的美容行業頻頻倒閉,真相總是讓人揪心



    尊貴的美業總經理、管理層、美容師、發型師及每一位團隊成員,您們好,您能堅持看完  全文 ,恭喜您,您離成功僅一步之遙,因為企業及自身發展無僥幸



    本文目錄


    1、現實讓我們根本無法逃避,面對挑戰、我們決不妥協,


    2、投資及經營管理沒您想象中那么簡單,差價時代一去不復返,


    3、他是誰?為什么幫助了數百萬美容產業提升利潤及發展,


    3、現場真實案例、太過于露骨、背后辛酸,你能否體會,


    4、要穩定發展、經營管理是王牌,打錯一張很容易停業,


    5、李兩易老師20年教學、為您提升利潤與發展又有何難,



    一、現實讓我們根本無法逃避,面對挑戰、我們決不妥協,


    我們在即將迎來嶄新的2022年的同時,您對自己目前的收入及發展滿意嗎?李兩易老師在悅來2.3萬人經營管理培訓現場問到,話音剛落、全場的人表示沉默。


    記。簳r代在進步、每個人的生活也在發生翻天覆地的改變、同時客戶的需求同樣在快速改變、試問:您還準備用曾經的經營管理、團隊的銷售與服務方法來迎接嶄新的2022嗎?穿新鞋走老路的方法切不可取。


    請問,您是否感覺現在的生意越來越難經營了,業績提升越來越困難了,對嗎?告訴您,不解決以下問題,您會發現更難。


    無論是每一個做父母的,做公司高管的都在


    教導孩子,一定要聽話,一定要用心的學習,只有好好學習,將來才有什么、什么......


    作為公司的高管以及自己,每天也在不斷的說:一定要好好工作,我們要做高業績,我們要怎么、要怎么等等等等......。其實大家的想法沒錯,但執行力與方式方法又如何呢?


    小答想問您?自己在經營管理,銷售與服務方面的工作,真的做好了嗎?夠了嗎?滿意了嗎?


    記。涸谶@個充滿激情與競爭的時代,沒有人能逼您進步,逼您改變......只是現實在讓您(不得不進步和改變)。


    壽大企學在崗人員培訓網,企業經管之父/戰略家,李兩易老師講過:


    任何一個美容產業或者公司,只要出現以下九點問題,99%都是這個美容整形機構_美容綜合店_美業連鎖_或者美業單店的老板、管理層,不懂經營和管理造成的。


    所以、我們必須解決這些問題才能讓美容整形機構_美容綜合店_美業連鎖_或者美業單店或者您健康發展


    1、解決目前經營出現受阻,進退兩難,


    2、解決員工/客戶管理混亂,關系緊張,


    3、解決員工的工作無效率,辦法已用盡,


    4、解決優秀的員工跳槽頻繁,難以阻止,


    5、解決關鍵型員工留不住、留住成本高,


    6、解決公司股東不和諧、時常勾心斗角,


    7、解決領導層管理能力薄弱、執行力低,


    8、解決企業業績低、利潤薄,增長困難,


    9、解決美業發展緩慢,甚至于根本無發展,等問題......


    如果在以上的9個點中,您在該行業的經營已占1~2個點及以上,就應該特別的慎重了,因為此時的1~2個點及以上,如不及時解決,它將不僅僅直接影響到您的業績和利潤問題,繼續經營,將會提高您99%的停業率。


    可能您會問?什么是停業率(也就是因為經營異常導致公司虧損,結果直接關門)。所以、請您務必立即整改。


    目前您在大家心目中,正在擔任,或者擔任過哪些角色呢?


    1、老板及管理層是:公司業務員,業務來源的重要人物。

    2、老板及管理層是:我們的兄弟伙,為了拉攏關系稱兄道弟。

    3、老板及管理層是:大家的財務,部分員工的工資都來自于他們。

    4、老板及管理層是:公司內部培訓師,有問題自己培訓,至于結果嘛......

    5、老板及管理層是:全公司消防員,哪里有問題,哪里就有老板及管理層的身影。

    6、老板及管理層是:公司會議專業戶,天天苦口婆心,希望團隊上下能同心,結果呢......

    7、老板及管理層是:執行大王,想咋的就咋的,根本不知道這樣做對不對,全憑自我感覺在運營...

    您可能想說:我也不想這樣,不過、但是、如果、要是、嗨、我也是沒辦法的辦法呀!




    (記。悍椒ú粚、努力必定白費)95%的人都因盲目的運用”經營及客戶合作方式“等等的 試錯操作,最終獲得了深刻的教訓(請回思)。

    壽大企學官網 美容產業 發展版



    二、投資及經營管理,沒您想象中那么簡單,差價時代一去不復返


    關于投資


    我們都知道投資一家相對規模的美容產業,少到數十萬,多到數百萬、甚至于千萬左右都是有可能的。 


     切記:能投資,是實力,投資過后,通過正確的經營與管理獲得數十倍及更多的業績、利潤、發展,才是是能力。(擁有能力就相當于擁有了源源不斷的種子,相信有了種子,也就擁有持續不斷的發展)。


    對于一般人而言,投資很困難,原因是資金問題,但對于有人脈的人來說,投資很容易,比如:由于自己實力不足,可以找人合伙投資。但是"能力"不是隨便可以找的。所以千萬別做有實力無能力的老板及企業家。


    據不完全統計,當今有實力,卻無能力的企業家,已占這個行業的89%左右。比如昨天看著還經營得好好的,今天怎么發現就沒有了,拆場關門了,這樣的曇花一現還有很多,我們就不過多分享了!因為曾經的已經不在,但今天還在經營的,我們一定要好好的發展,您認同嗎?




    三、他是誰?為什么幫助了數百萬中小企業提升利潤及發展


    李兩易老師的培訓,又有哪些不同之處呢?(為了節約閱讀時間、分享從簡)

        李兩易老師的培訓,不僅僅是其中的一個課程內容培訓,李兩易老師的培訓課程更是結合及覆蓋整個職場當中的系統課程培訓,以及每一個職場人士在各崗位的運營體系,因為李兩易老師的課程,已經具備“人與物”等等的相結合。


        所以、李兩易老師的課程當你學習以后,只要你照做,就會解決你在崗位及工作中的所有問題,不管你目前是剛剛踏入職場的小白、還是某某行業/公司的經營者、管理層等等人士。






    三、現場真實案例、太過于露骨、背后辛酸,你能否體會


    (真實案例分享隨意挑選的美容業/公司案例



    1、今日分享行業、美容美發行業(綜合店學習前 真實問題 呈現。(感謝張總同意為本文作出分享)小答代表:所有的同學表示衷心的感謝!


    (換位思考 )以下張總的問題和我相似嗎?如果是我,我會怎么辦?觀看他人的問題,對自己同樣是一種學習。


    a、培訓前 此美容美發綜合店(當時詳情)


    1、行業:美容美發行業;


    2、地理位置:重慶;


    3、經營范圍:美容美發綜合店;


    4、經營面積:988平方;


    5、公司法人:張總;(尊稱 個人隱私不便全名)


    6、員工:72人;


    7、培訓前5個月業績狀況:平均營業額約在23.3萬左右


    8、每個月固定開支:25.8萬


    9、店長及員工當時詳情:店長時常對團隊苦口婆心,執行力總是跟不上,員工管理等混亂。部分員工出現拉幫結派,老員工或者有能力的員工不敢過多管理(原因您懂的)。


    如、老板或者店長一旦離開崗位現場,此時的員工玩手機打游戲、刷屏的、相互串崗聊天的、或者站在那里心不在焉的、坐起想睡覺的、客戶來了不聞不問的、或者愛理不理的、有客戶無溝通的、有溝通全是廢話的、服務差客戶投訴的、抱怨的、客戶來一次就沒下次的、表面一套背后一套的員工,帶頭搞破壞的等等,應有盡有?梢杂盟膫字形容(亂七八糟)。


    b、培訓前 美業老板法人(當時詳情)


    培訓之前此美業老板(張總)個人狀況,準備轉讓此美業公司/店,由于公司面臨交門面租金,此時的張總唯一想法就是:只要有人愿意出錢就轉,因為他已的確沒有辦法經營了。


    這就像我們常聽他人說的那句老話:方法不對,努力白費。


    時間就這樣一天天的過去,離交門面租金的時間越來越近,有時候真是怕什么就來什么,因為還有10天左右又要發放員工工資及材料款。真是把張總逼得像熱鍋上的螞蟻一樣,不知如何是好。


    就在這緊急關頭之際,張總找到自己的好朋友訴苦,順便看看朋友能不能幫幫自己解決燃眉之急,朋友聽后,就提起了李兩易老師。



    張總也就抱著試一試的態度聯系到了李兩易老師。李兩易老師聽后,講了8個字(不能再等,在線學習)


    c、解決方案一


    張總及管理層立即進入壽大企學在崗人員培訓網學習


    (學習方式如下:)


    1、關注:美容產業發展課件>在線學習【美業.業績突破(創新經營)】美業老板/店長課.購買任意一集均為全集課程,


    2、關注:美容產業發展>在線學習【美容業.業績暴增 定位營銷課(現金流增長)】全集課程,購買任意一集均為全集課程,



    C、解決方案二


    立即讓全體員工進入壽大企學在崗人員培訓網學習


    (學習方式如下:)


    1、在線學習:美容產業發展>課件,在線學習【美業.員工爆單式銷售(美業店商品快速銷售課)全集。


    2、在線學習:美容產業發展>美業客流引爆【美容美發團隊效率服務課】全集。讓員工分別通過在線培訓方式進行銷售與服務的強化指導,并且執行。



    李兩易老師還特別強調張總及管理層及所有成員:


    1、每一個從業人員,必須用心學習銷售與服務相關課程,因為此課程會完全顛覆我們平常崗位中的認知與崗位操作。所以、請每一位同學務必用心學習李兩易老師的每一段講解。

    2、學習完成以后,每人必須寫下學后總結,總結必須包含:在接下來的崗位中,如何面對及服務自己的崗位及客戶,(詳細及執行)的過程。并且將員工總結發送至微信wwwmxw88 讓李兩易老師親自為您決定員工的正確運用方法。

    3、作為張總及管理層必通過學習李兩易老師的經營及管理后,分別制定出經營方案和運營策略等。(此環節必須通過用心學習后即可解決,同時這也是整個公司發展的靈魂關鍵)所以、這就是為什么我們90%左右的公司不能發展,或者發展困難的關鍵點。

    在這里特別提示:不是每一個在線學生都會像王總一樣,因為大部分的學生都是直接在線學習的,不過您們都可以添加以上微信將相關內容發送給李兩易老師,老師都是一樣查看及回復。每一個企業、個體等同學,學習后都可將學后總結,及其它,通過以上方式發送給李兩易老師,李兩易老師都會在第一時間查看及反饋。有了李兩易老師的把關,業績提升,定會更加容易。



    d、公司終獲希望


    在短短2天之內,通過全體在線學習經營及管理,團隊銷售及服務相關課程后,該美容美發行業(綜合店全體員工得到實質性的改變,該公司張總及高管重新規劃運營。20天后該美容美發行業(綜合店業績也獲得了直線上升,團隊上下完全就像換了一個人是的,再也沒有出現曾經的樣子了。此時的張總才終于輕松了下來。


    我們的回訪組,(壽大企學教管部)在定期學習后的第5個月左右,進行回訪時


    張總開心的說道:在線學習李兩易老師的課程后,可以用二十個字來形容我的真實感受:講解專業、學習優惠、課程實用、學習便捷、網站靠譜,因為學習以后我們的營業額每一個月都在上升,大家在工作中都很上心,在也沒有出現以前問題了。同時張總又繼續開心的說道,現在我終于輕松了,和曾經的我相比,以前的日子過的太狼狽了。看到張總說話時的表情,我們能感受到張總的喜悅之情......


    當聽到張總說出此話時的表情,小答及我們的回訪組,也為王總的收獲,感到高興......


    以上只是個例分享,相信還有許多像張總同樣出現問題的老板及管理層,由于時間有限,今天就不一一的分享。



    四、要穩定發展、經營管理是王牌,打錯一張很容易停業,


    美容產業相關“運營尷尬”您是否擁有


    1、目前80%左右的美容整形機構_美容綜合店_美業連鎖_美業單店的初創者法人/高管,由于缺乏經營與管理技能,導致發展困難,常常面臨經營危機尷尬。同時經營多年的相關法人/高管問題同樣不少,由于在經營管理及發展中的觀念問題,跟不上該公司發展的時代步伐,導致公司發展越來越迷茫,同樣面臨許多的尷尬。


    此環節非常重要,建議連續閱讀3次以上。


    1、(切記:沒有失敗的美容產業,只有不會經營導致發展失敗的美容業老板與高管)。


    2、如一家企業沒有正確的經營和管理,此時不管用什么樣的方法去獲得的利潤及結果,終將曇花一現。所以有效的經營與發展管理,才能長期穩定該企業的健康發展 請細品”


    經營管理是王牌,打錯一張很容易出現停業倒閉,以下問題要制止


    1、完全依靠膽大經營、打價格戰。


    2、盲目依靠個人經驗、靠等待慢慢經營。 


    3、僅僅依靠個人直覺,盲目努力,走一步算一步。


    4、盲目依靠商業模式經營,業績只是曇花一現,利潤低,費力不討好。


    5、時常依靠效仿同行,模仿他人經營及管理,結果成為四不像,一敗涂地。


                             

          98%的美容產業公司法人/高管的ABCDEF 及1~13 個,“坑”您沒商量


       A B C D E F


    A、生意越來越難做;


    B、行業競爭越來越大;


    C、員工越來越難管理;


    D、客戶要求越來越難滿足;


    E、提高公司業績越來越困難;


    F、提升公司的發展越來越艱辛;



    怎樣提升美容美發店_美容整形機構_美容綜合店經營管理能力_業績方法  溫馨提示


    1、公司員工流動性強、管理困難、缺乏核心人才、培養核心人才極其困難;


    2、為了公司發展四處求學,依然無法解決企業發展,雖想盡辦法,還是原地踏步;


    3、公司時常讓員工定目標、喊口號、唱歌跳舞搞宣傳,可業績依然不佳,不知咋辦;


    4、公司不會建立團隊、工作落地困難、團隊執行能力差,會議不斷、苦口婆心溝通無效;


    5、公司無法組建有力的盈利團隊,員工每天工作看似忙碌,月底總結卻一團糟,苦不堪言;


    6、員工平時能說會道,工作中如同啞巴,責任劃分時借口一大堆,工作再忙卻無效率,困惑;


    7、公司經營無力,導致資金短缺,外加客源難增,面臨破產邊緣,想盡辦法,欲哭無淚,無招;


    8、公司團隊在銷售、服務、客戶管理、員工心態等,找老師培訓,自己也在培訓還是差,苦惱不已;


    9、企業法人及管理層常常依靠:自我感覺、應該就是、獨自摸索,效仿同行等方式經營,業績無法突破;


    10、公司的員工離職頻繁,關鍵人才不斷流失,新員工難招,還很難管理,留住成本又太高,不知所措,累;


    11、公司經營困難、崗位執行無效率、團體上下工作效率匹配困難、有企業/無文化,有員工/無客戶想盡辦難解決;


    12、堅持經營苦奮數年,公司始終做不大,或者盲目擴大規模后、結果更辛苦,苦培人才總流失,離開卻成競爭者,難;


    13、自己比同行付出多,卻比同行收獲少,看見同行業在不斷發展,為了發展絞盡腦汁,為了客戶操心不斷,為了公司想盡辦法;


    以上13點 ,我占了幾點,如占3點以上,請立即注意及時解決,以免惡性循環后 ”導致直接停業倒閉


    五、李兩易老師20年教學、為您提升利潤與發展又有何難


    通過以上小答的分享,再通過您一邊閱讀,一邊反思與思考,您能解決您在行業及工作中的哪些問題呢?如不能解決,請明天繼續閱讀再分析好嗎?如的確自己由于工作時間緣故沒有更多時間閱讀,但又想解決業績與發展等等問題,也可像張總一樣進行在線學習。


    文中的張總通過在線學習能獲得公司的盈利及持續發展,相信您同樣能做到。李兩易老師將會通過以下課程,為您在短時間內,快速解決:客戶、業績、利潤、發展等問題...



    相信人人都希望實現朝九晚五的工作、同時不但能持續提升個人及整體業績,還能獲得更多發展,


       這樣才能有更多的時間:陪陪父母、關心孩子的學習及健康、陪陪愛人、多關心自己每天疲憊不堪的身體等等......


    所以我們必須解決以上這些問題:才不再為了公司員工留任管理出現困難,不再為了客戶流失滿意度低出現煩惱,不再為了公司的經營迷茫感到恐懼,不再為了每一個月為了發放員工工資、支付材料款、租金‘房貸、車貸、還信用卡等等款項而發愁。




    所以當今的美容業(在沒能抓住“贏”在銷售與服務的關鍵的同時,卻又忽略了“輸”在經營與管理)環節之中,您說:能不讓人揪心嗎?

    2023年《美容產業創新經管與發展》高管必備,學會這套美容業經營管理_15天后收獲百萬利潤,學習方法與路徑:



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    出現商品營銷困難、定位迷茫、利潤低等問題,就學習美容產業發展課件中的>美容業.業績暴增 定位營銷課【現金流增長】10天打造月入百萬~千萬經營管理能手課程、全集


    出現員工/團隊商品營銷、銷售困難、員工業績低等問題,就學習 美容產業發展課件中的>美業.員工爆單式銷售(美業店商品快速銷售課)月入100萬銷售精英全集


    出現員工/團隊崗位服務效率低、客戶滿意度低、抱怨多等問題,美容產業發展課件中的>美業客流引爆【美容美發團隊效率服務課】快速培養公司團隊高效團隊全集


    出現發型師業績低、溝通困難、崗位服務欠缺、客戶滿意度低等問題,美容產業發展課件中的>發型師百萬年薪(8年工作經驗以內發型師)百萬月薪完整課



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    對用人單位建議

    1、作為企業經營管理層,需重視及掌握李兩易老師的企業經營等相關知識,將企業的成功經營與發展方針放在第一位,并嚴格執行公司運營管理指標,快速解決用戶需求,給員工一個和諧規范的工作環境,幫助企業解決用人、留人、發展等問題。

    2、作為企業的員工,應充分認識到自己在崗位中的不足之處,加強專業技能的同時,并用心學習李兩易老師的銷售及服務等課程,通過提升個人與團隊的在崗能力,為用戶、為企業、為自己等 提供更多的工作效率與便捷,促進個人及企業,和社會的健康發展。


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